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重庆临聘老师劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临聘老师）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事临聘教师工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如继续派遣，则双方另行签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事____科目的教学工作。乙方的工作地点为甲方所服务的学校内。乙方需按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教学质量。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，原则上遵循国家的法定工作时间制度。如遇特殊情况，经甲方批准，可进行相应调整。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬福利

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，支付相应的工资报酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间等按照甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。如因乙方违规操作导致的事故，由乙方承担相应责任。

六、教育培训

甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

七、纪律和考核

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方应严格遵守教学纪律，不得擅自离岗、脱岗。

八、合同解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

地址：___________________

丙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，乙方有意在丙方担任临聘老师职务，三方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同前提

本合同基于甲方的专业劳务派遣能力，乙方的专业技能和经验，以及丙方对临聘老师的需求而订立。本合同旨在明确三方权利和义务，保障各方合法权益。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在丙方担任临聘老师职务，负责教授相关课程，参与教育教学活动，完成教育教学任务等。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照丙方的要求，认真履行临聘老师的职责，完成教育教学任务。

2.乙方应遵守丙方的教育教学管理制度，积极参加各类培训、会议等活动。

3.乙方应遵守职业道德规范，关爱学生，为人师表。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用：甲方按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

2.支付方式：丙方将劳务费用支付给甲方，甲方在收到款项后，按照约定及时足额支付给乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的临聘老师福利待遇。

3.丙方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品和条件。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经三方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，或者经三方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除合同：

（1）严重违反丙方教育教学管理制度的；

（2）工作不负责任，给丙方造成重大损失的；

（3）不能胜任工作的；其他情形。

4.本合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续。

篇3

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣公司

乙方（用工单位）：XXX学校

丙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及重庆市相关劳动法律、法规的