简易旅社用工合同范本7篇.docx

简易旅社用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅社

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事服务工作，具体为：XXX。

2.甲方安排乙方在以下地点工作：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，具体为：根据旅社经营情况而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体包括：提供必要的安全防护措施和用品。

2.甲方应当对乙方进行相关的职业危害防护教育。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体包括：享受法定节假日休息的权利等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当制定规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度包括：员工行为规范、岗位职责、安全操作规程等。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，也应当对在甲方工作期间获得的商业秘密和保密信息承担保密义务。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体承担方式如下：违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或者盖章）：XX旅社（盖章）

法定代表人（签字或者盖章）：XXX（签字或者盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXX简易旅社

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责为：XXXXXX。

2.工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XXXXX工作制，每日（或每周）工作时间不超过XX小时（或XX小时）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日应安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方应支付给乙方相应的工资。具体标准为：XXXX元/月。

2.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，给予乙方相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、病假、产假等。具体标准按照国家规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方告知职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保