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企业员工劳务派遣服务合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方工作。具体岗位及人数如下：

1.________岗位，共____人；

2.__________岗位，共____人；

3.____________岗位，共____人。

三、派遣人员的费用及支付方式

1.派遣人员的费用包括基本工资、社会保险费、住房公积金、工伤保险费等。具体费用按照乙方的要求及甲方的规定执行。

2.乙方应当按月向甲方支付派遣人员的费用。具体支付时间为每月的第一个工作日，支付方式为银行转账。乙方应当确保支付的款项准确无误，并及时向甲方提供相关的票据和凭证。

四、派遣人员的岗位职责及工作要求

1.派遣人员应当遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排，完成工作任务。

2.派遣人员应当具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，勤奋工作。

3.派遣人员应当参加乙方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

4.派遣人员应当严格遵守保密规定，不得泄露乙方的商业机密和客户信息。

五、派遣人员的社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及标准按照相关规定执行。

2.乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣人员在工作中的人身安全。

3.乙方应当为派遣人员提供必要的休息和休假时间，确保派遣人员的身心健康。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更、解除和终止合同。如需变更、解除和终止合同，应当协商一致，并签订书面协议。

2.甲方在合同期限内，不得随意将派遣人员撤回或替换。如需撤回或替换派遣人员，应当提前告知乙方，并与乙方协商达成一致意见。

3.乙方在合同期限内，不得随意将派遣人员退回或替换。如需退回或替换派遣人员，应当提前告知甲方，并与甲方协商达成一致意见。

4.合同期限届满后，如需续签合同，应当提前协商并签订书面协议。

5.如有其他特殊情况需要变更、解除和终止合同，应当根据实际情况进行协商处理。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有违约行为，应当承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿金额按照合同约定和相关法律法规执行。

2.甲方在履行合同过程中，如因过错导致派遣人员受到损害或者发生意外事故的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照实际情况进行协商处理。

3.乙方在履行合同过程中，如因过错导致派遣人员受到损害或者发生意外事故的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照实际情况进行协商处理。

4.如有其他特殊情况需要承担违约责任和赔偿责任，应当根据实际情况进行协商处理。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣_________名人员到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按照本单位同岗位人员的劳动报酬标准支付。具体劳动报酬标准详见附件。

2.乙方应当为甲方派遣人员提供与本单位同岗位人员相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假、寒暑假、福利补贴等。