保险、公积金、福利、补偿养老、补充医疗和个人所得税扣税的课件.pptVIP

*******************保险、公积金和个人福利为员工提供全面的保险、公积金和个人福利计划,不仅能够保障员工的权益,也能增强员工的积极性和归属感,从而提高工作效率和企业的竞争力。课程概述本课程旨在全面介绍中国的社会保障制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金制度。同时,还将讨论补充养老保险、补充医疗保险以及个人所得税的相关税收优惠政策,帮助学员了解如何规划个人保险和财务。社会保障制度的组成养老保险为退休人员提供基本生活保障，包括基本养老金、补充养老金等。医疗保险为参保人员提供基本医疗保障，涵盖门诊、住院等各类医疗费用。失业保险为失业人员提供一定期限的经济补助和就业服务。工伤保险为工伤职工提供医疗、康复、护理等保障，维护劳动者权益。基本养老保险制度基本养老金基本养老保险制度提供基本养老金,确保退休人员有稳定的生活来源。养老金由个人缴费和单位缴费组成,金额依据工资水平和缴费年限计算。医疗保障基本养老保险还包括为退休人员提供基本医疗保障。退休人员享有免费基本医疗保险,可以在定点医院就医,减轻就医负担。多重保障除了养老金和医疗保障,基本养老保险还涵盖失业、工伤等多项社会保障,为退休人员提供全面的生活保障。基本医疗保险制度参保范围广泛基本医疗保险覆盖城乡居民,包括职工、退休人员和其他人群,确保了人民群众的基本医疗保障。保障疾病救治基本医保为参保人员提供门诊和住院医疗费用报销,并对一些大病提供较高比例的补偿。支付方式灵活医保基金既可以支付医疗机构费用,也可以直接报销给参保人,更加便捷高效。筹资渠道多元基本医疗保险由政府、单位和个人共同缴费,确保了保障水平与筹资能力的平衡。失业保险制度失业保险保障失业保险为失业人员提供收入保障,维护其基本生活。再就业服务提供就业推荐、职业培训等服务,帮助失业人员尽快再就业。医疗保障失业期间可享受医疗保险待遇,确保基本医疗需求。工伤保险制度1工伤保险覆盖范围包括在工作过程中因工负伤、罹患职业病或因工死亡的职工。2工伤保险待遇医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助金以及符合条件的生活补助金等。3参保缴费情况由用人单位缴纳,缴费比例一般在0.4%-2%之间,具体由地方政府规定。4工伤认定程序需要经过伤残鉴定和认定,之后即可享受相应的工伤保险待遇。生育保险制度保障女性权益生育保险为女性员工提供生育津贴、产前产后检查等待遇,确保她们的合法权益得到保障。分担生育风险通过统一的生育保险制度,将生育风险在用人单位和职工之间合理分担,减轻个人负担。提高生育支持生育保险还为育龄员工提供一定的生育补助金,满足其生育所需的基本开支。确保平稳转型生育保险制度有利于支持人口转型,维护社会稳定和经济发展。住房公积金制度1多层次的住房保障体系住房公积金作为基本住房保障政策的重要组成部分，与其他社会保障制度共同构建了多层次的住房保障体系。2个人、单位双方缴纳职工和单位共同缴纳住房公积金，根据工资的一定比例按月缴存，形成个人账户积累。3支取和贷款等用途职工可以使用住房公积金支付购房首付款和还贷，或用于装修、租房等用途。4确保住房消费能力住房公积金制度为职工提供定期和临时的住房消费保障，有助于促进居民的住房自有率。补充养老保险自愿参与补充养老保险是个人自愿参加的保险计划,可以根据自身需求选择合适的保险产品。税收优惠缴纳的补充养老保险费可以在个人所得税中进行抵扣,减轻个人税收负担。灵活支付补充养老保险可以选择一次性缴费或分期缴费,满足不同的个人财务需求。丰富待遇补充养老保险可以提供养老金、残障金以及死亡抚恤金等多种形式的待遇。补充医疗保险保障范围广补充医疗保险可以为个人提供医疗费用、住院费用、手术费用等方面的更全面保障。降低个人负担通过补充医疗保险,可以减轻个人因重大疾病或意外导致的高额医疗费用。灵活选择补充医疗保险提供多种保险方案,可根据个人需求选择最合适的保障。保健促健康部分补充医疗保险还包括体检、疾病筛查等健康管理服务。税收优惠政策个人所得税优惠政策个人可以通过居民基本养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保险缴费，以及子女教育、继续教育、住房贷款利息等费用抵免个人所得税。社会保险缴费优惠企业可以根据员工的社会保险缴费情况享受一定的税收减免优惠政策，鼓励企业完善员工的社会保障待遇。补充医疗保险税收政策政府鼓励公众参加补充医疗保险,个人缴费可以在个人所得税中予以抵免,减轻医疗费用负担。个人所得税的扣除项目专项扣除包括住房贷款利息、住房租金、继续教育、赡养老人、子女教育等