公司派员工外出培训协议书8篇.docx

公司派员工外出培训协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方业务发展的需要，为了提高员工的专业技能，甲方决定派遣乙方参加外出培训。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训的主要目的是提高乙方的专业技能，使其更好地为甲方服务。通过培训，乙方应掌握相关的专业知识和实践技能，为甲方创造更大的价值。

二、培训时间

本次培训的时间为_________天，从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。

三、培训地点

本次培训地点为_________，具体地址为_________。

四、培训费用

本次培训的费用由甲方承担。乙方在培训期间的生活费用、交通费用等由乙方自行承担。

五、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划的要求参加培训，并按时返回公司。甲方有权对乙方的培训过程进行监督，确保培训的效果。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训经费和条件，并按照培训计划的要求参加培训。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并在培训期间保持与甲方的联系。

3.乙方在培训期间应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。乙方在培训期间应当遵守甲方的安全规定，确保自身的人身安全。

4.乙方在培训结束后，应当及时向甲方反馈培训效果，并汇报培训期间的收获和问题。乙方应当积极配合甲方的工作安排，将所学技能运用到实际工作中。

六、违约责任

1.如果甲方未按照协议要求支付培训费用或提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照协议要求参加培训或未按时完成培训任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果乙方在培训期间违反甲方的规章制度或保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.如果因不可抗力原因导致双方无法按时履行协议，双方应当相互谅解并协商解决。

七、争议解决

如果双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应当尊重法律事实，提供充分的证据材料，并按照法律程序进行。同时，双方也应当积极配合法院的调查和审理工作，以便尽快解决争议。在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议条款的其他内容。

八、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议中的条款标题仅供查阅方便，并不构成对条款本身的解释或限制。本协议的最终解释权归甲方所有。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

甲乙双方根据有关法律法规，为了保障乙方的合法权益，双方协商达成如下协议：

一、培训目的

本次培训是为了提升乙方的专业技能和管理能力，使其更好地为公司服务。

二、培训时间

本次培训的时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

三、培训地点

本次培训地点为：_________。

四、培训费用

本次培训的费用由甲方承担。乙方在培训期间的生活、交通等费用由乙方自行承担。

五、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训，并提供必要的支持和协助。

2.甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核，并根据评估结果对乙方进行相应的奖励或处罚。

3.乙方有权要求甲方按照协议履行培训义务，并提供必要的培训和资源支持。

4.乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，按时完成培训任务，并积极参与培训活动。

5.乙方应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的资源谋取个人或他人利益。

六、违约责任

1.如果甲方未按照协议履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因培训无法完成而导致的损失。

2.如果乙方未按照协议要求参加培训或未完成培训任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方无法完成培训而导致的损失。

七、争议解决

如甲乙双方因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他