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合肥市劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，劳动关系即告终止。如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

2.甲方因业务需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期间内，如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事作业过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2.乙方在合同期间内，享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方就合同变更、解除和终止等事宜，可通过协商达成共识。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担由此给甲方造成的实际损失。

3.其他违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可在本合同约定其他补充条款。补充条款是本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如法律法规有规定的，按照法律法规执行。如法律法规没有规定的，按照甲方的规章制度执行。若甲方的规章制度与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决。仲裁或诉讼应当遵循诚信原则，保护双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：合肥市某公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应确保调整后的岗位与乙方的劳动能力和技能相适应。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

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