员工降薪通知书范本(真题4篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工降薪通知书范本(通用4篇)

员工降薪范本篇1

___________先生/小姐:

鉴于

_______________________________________________________________,经

公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为

___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

授权签署人

年月日

员工降薪通知书范本篇2

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第

一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,

确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因

你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对

你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,

希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月

份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工:

执行部门:

通知下达时间

员工降薪通知书范本篇3

亲爱的(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很

严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不

决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整

为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋

进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:

总经理:

任职人:

员工降薪通知书范本篇4

降薪通知书:

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第

一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,

确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因

你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪

通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调

500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成

目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起

努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工:

执行部门:

通知下达时间

文档评论(0)

131****7890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档