二零二四年度门卫劳动合同.docx

二零二四年度门卫劳动合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3门卫（保安）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班工作时间

3.3休息日与节假日安排

第四条工作任务与职责

4.1乙方的工作任务

4.2乙方应遵守的规章制度

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金与福利

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方享有的福利待遇

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2甲方应提供的劳动条件

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2申请劳动仲裁

10.3法律途径

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改程序

12.3合同的终止条件

第十三条双方信息保密

13.1双方对合同内容保密

13.2双方对商业秘密保密

第十四条法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指X公司，营业执照号：，地址：，联系人：，联系电话：。

1.2乙方（雇员）：指X，身份证号：，住址：，联系电话：。

1.3门卫（保安）：指在甲方从事保安工作，负责甲方大门的守卫、人员车辆的进出管理等工作的人员。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日。

2.2合同终止日期：2024年12月31日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第三条工作时间

3.1正常工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时，即早8点至晚4点。

3.2加班工作时间：乙方每周工作时间超过40小时的部分视为加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3休息日与节假日安排：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日按国家规定放假。

第四条工作任务与职责

4.1乙方的工作任务：乙方应认真履行门卫职责，包括但不限于维护甲方大门区域的安全秩序，对进出甲方大门的人员和车辆进行管理和登记，预防和制止非法行为，保护甲方人员和财产的安全。

4.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。

5.2加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付，即工资的150%。

5.3奖金与福利：乙方表现优异的，甲方可视情况给予一定的奖金；乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有的福利待遇：乙方享有国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于保安制服、防刺背心、防暴喷雾器等。

7.2甲方应提供的劳动条件：甲方应为乙方提供合适的办公环境和休息场所，确保乙方的劳动条件符合国家规定和行业标准。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序：在合同有效期内，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。

8.2合同解除的条件与程序：

8.2.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2.2在合同期内，如甲方因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前30天书面通知乙方。

8.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致，可以解除合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2申请劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定：双方在合同履