- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要
PAGE
PAGEI
题目企业招聘中学历歧视问题的研究
摘要
企业招聘学历歧视不利于人才的充分利用,会造成人力资源的浪费。本文主要探讨了企业招聘中的学历歧视问题,在查阅相关文献资料的基础上,首先阐述招聘歧视的相关概念,然后分析企业招聘中常见的学历歧视类型,并探讨企业招聘中存在学历歧视的原因;最后,企业招聘中的学历歧视提出相应的对策和建议。
关键词招聘;学历歧视;人力资源
目录
目录
TOC
文档评论(0)