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2024年贝发集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库带答案解析

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A:劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利

B:突出气象研究工作本身所具有的特殊性

C:督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

D:希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

答案:C

2.[单选题]中国农业问题的瓶颈所在,即社会已整体地工业化、商业化了,而农业结构依然维持着传统的小农状态,人均占有资源量极其稀缺。秉承传统的轻徭薄赋理念,乃至彻底取消农业税,并实施对农业直接或间接的各项补贴,都只能解决农民最基本的生存问题。而要从根本上解决农民的富裕问题,须积极调整社会结构转型。现实一点说,就是要废除城乡二元户籍制度、降低身份转换成本,实现土地的自由流转,建立健全一体化的社会保障体系。对以上文字概括最准确的是:

A:城乡二元户籍制度制约了农业的发展

B:彻底解决农业问题应从调整社会结构入手

C:实现土地的自由流转是解决农民富裕问题的关键

D:农业结构是中国农业问题的瓶颈所在

答案:B

3.[单选题]混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺,或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务,使用户或消费者产生误解,扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。根据上述定义,下列不属于混淆行为的是()。

A:擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效

B:假冒他人的注册商标

C:擅自使用他人的企业名称或姓名,让人误以为是他人的商品

D:擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,使购买者误认为是该知名商品

答案:A

4.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

B:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

C:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

D:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

答案:A

5.[单选题]______对于感时花溅泪相当于高兴对于______。()

A:多情化作春泥更护花

B:哀伤一日看尽长安花

C:伤心含情杏花喜

D:憔悴人比黄花瘦

答案:C

6.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()

A:作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫

B:超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西

C:小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现

D:小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了

答案:D

7.[单选题]依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一项是()。鲁迅几百万字的遗著,其中很大一部分必将永远受到读者的喜爱,后世读者将以一种赞叹和欣赏的态度阅读它。①他作为中国知识分子的楷模,这形象,这精神,必将永世长存②比起文章来,更重要的是鲁迅这个人,他的入世的态度,他的爱国心和正义感③更有若干篇在写作的当时就并不正确,就只能作为一种研究资料保留下去了④他对强暴的反抗和对弱者的同情,他为了中国进步不懈的努力⑤还有一部分时过境迁,不再使人感到兴趣⑥他身上那种中国优秀知识分子传统的骨气,用他的话说,“这就是中国的脊梁”

A:④①⑥⑤③②

B:⑤③①⑥②④

C:⑤③②④⑥①

D:④⑥①②⑤③

答案:C

8.[单选题]滑雪:运动()

A:电锯:工具

B:家具:电器

C:古筝:丝竹

D:衣服:裤子

答案:A

9.[单选题]MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都

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