- 1
- 0
- 约2.01万字
- 约 39页
- 2024-12-18 发布于河南
- 举报
专业招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
延锋伟世通汽车饰件系统有限公司内部使用招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全(全国使用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]______对于篮球相当于摔跤对于______。()
A:足球——击剑
B:排球——举重
C:象棋——滑冰
D:藤球——游泳
答案:A
2.[单选题]治疗:患者:医院()
A:判罚:裁判:赛场
B:付款:顾客:商场
C:观看:观众:影院
D:改造:罪犯:监狱
答案:D
3.[单选题]韬光养晦:锋芒()
A:欲盖弥彰:真相
B:芝兰玉树:人才
C:雪泥鸿爪:痕迹
D:鸿稀鳞绝:音信
答案:A
4.[单选题]对于希望健身的人士来说,多种体育锻炼交替进行比单一项目的锻炼效果好。单一项目的锻炼使人的少数肌肉发达,而多种体育锻炼交替进行可以全面发展人体的肌肉群,后者比前者消耗更多的卡路里。以下哪项陈述如果为真,则最有力地加强了上述论证?()
A:那些大病初愈的人不适宜进行紧张的单一体育锻炼
B:全面发展人体的肌肉群比促进少数肌肉发达困难得多
C:通过运动训练来健身是最有效的
D:在健康人中,健康的增进与卡路里的消耗成正比
答案:D
5.[单选题]战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。
A:某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
B:我国的神舟七号载人航天计划
C:某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为
D:某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
答案:D
6.[单选题]阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。
A:每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就
B:小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲
C:明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了
D:老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了
答案:D
7.[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。
A:甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍
B:乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍
C:乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍
D:甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍
答案:C
8.[单选题]树木:砍伐()
A:石油:开采
B:山泉:流淌
C:汽车:驾驶
D:酵母:分解
答案:A
9.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。
A:衍生简化
B:出现复杂
C:存在扩大
D:面临缩减
答案:D
10.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。
A:为期一周的布鲁塞尔会议将就各种国际性犯罪活动以及国际之间的执法合作问题展开广泛的讨论
B:他从小就受到唐诗宋词的熏陶,这有利于他准确地把握肖邦的旋律所蕴涵的诗境
C:大批灾区儿童重新走进了宽敞明亮的教室,坐上了崭新的木制桌凳,广大家长对此十分满意
D:吴菲生性好动,像个野小子似的,为此,她没少受妈妈的训斥和挨骂
答案:A
11.[单选题]人类的智慧与大自然的智慧相比实在是相形见绌。无论是令人厌恶的苍蝇蚊子,还是美丽可人的鲜花绿草;无论是令人望而生畏的星空,还是不值一提的灰尘,都是大自然精巧绝伦的艺术品,展示出大自然深邃、高超的智慧。大自然用“死”的物质创造出了这样丰富多彩的生命,而人类却不能制造出一个哪怕是最简单的生物。就目前所知
您可能关注的文档
- 整理大连重工·起重集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案含答案.docx
- 整理四川省达州钢铁集团有限责任公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全(考试直接用).docx
- 整理吉林省农电有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库及答案【典优】.docx
- 整理华仪电器集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库(轻巧夺冠).docx
- 整理冠捷科技(北京)有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库【精练】.docx
- 整理佛山市顺德区锡山家具有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案大全(原创题).docx
- 整理乐百氏(广东)食品饮料有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库带答.docx
- 整理中国石油天然气股份有限公司哈尔滨石化招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题.docx
- 整理中国庆华能源集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答案.docx
- 整理东风柳州汽车有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题A4版可打印.docx
- 2026年河南质量工程职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解.docx
- 2026年哈尔滨职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解.docx
- 2026年威海海洋职业学院单招综合素质考试题库及答案详解.docx
- 2026年抚州职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解.docx
- 2026年宿州学院单招综合素质考试题库及答案详解.docx
- 2026年江西司法警官职业学院单招综合素质考试题库与答案解析.docx
- 2026年湖南理工职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解.docx
- 2026年广东省深圳市高职单招职业技能考试题库及答案详解.docx
- 2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年安徽省高职单招职业技能考试题库及答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)