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公司解聘合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同原因：由于_________（具体原因），甲方不得不做出此决定。甲方对此表示歉意，并感谢乙方过去的付出。

3.乙方工资及福利结算：

（1）甲方将按照乙方的工作表现及出勤情况，为乙方结算至解除劳动合同之日的工资。具体结算公式为：_________。

（2）甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

4.乙方工作交接：乙方应在解除劳动合同前，完成以下工作交接事项：

（1）将手头的工作交接给接替人员，并详细说明工作内容和进度。

（2）将使用的办公用品、设备设施等归还给甲方。

5.违约责任：

（1）如甲方未能按时足额支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）如乙方未能按时完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、争议解决方式

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________

法定代表人或授权代表签字：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________

签字：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于乙方在甲方公司的工作表现和双方的合作意愿，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下解聘合同：

一、解聘原因

乙方的解聘是由于其工作表现未能达到甲方的要求，经过培训仍未能改善。甲方决定终止与乙方的劳动合同关系。

二、解聘时间

乙方的解聘时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作并办理好工作交接手续。

三、工资及补偿

1.甲方应支付乙方至解聘之日止的工资，工资标准按照双方原劳动合同的约定执行。

2.甲方应支付乙方解聘补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX倍。

3.甲方应支付乙方的工资和补偿金将在乙方完成工作交接手续后一次性支付给乙方。

四、工作交接

1.乙方需在解聘之日起XX个工作日内完成手头工作并办理好工作交接手续。

2.工作交接手续包括但不限于：将未完成的工作及进度告知接替人；将相关文件、资料、工具等移交给接替人；与接替人进行面对面沟通，确保工作无缝对接。

3.如果乙方未能按时完成工作交接手续，甲方有权扣除部分工资和补偿金作为违约金。

五、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自披露或使用。

2.乙方在解聘后仍需对甲方的商业秘密承担保密义务，不得将相关信息披露给任何第三方。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：XXXX公司

法定代表人：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月