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山西省通用版劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册的有限责任公司，拥有独立法人资格，有权签订和履行劳动合同。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解和遵守劳动合同的规定。双方根据《中华人民共和国劳动法》及山西省相关法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

#第一条合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.工作职责：[工作职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.加班规定：[加班规定]

6.劳动报酬：[劳动报酬及支付方式]

7.保险福利：[保险及福利待遇]

8.其他约定：[其他约定事项]

#第三条工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方的工资待遇为[工资待遇]。

2.支付方式：甲方应以[支付方式]形式，每月[支付日期]前支付乙方工资。

3.工资调整：乙方工资根据甲方经营情况和市场变化，可相应调整。

4.奖金及补贴：乙方在甲方工作期间，根据工作表现，可享受相应的奖金和补贴。

5.税费缴纳：甲方应按国家法律法规规定，为乙方代扣代缴个人所得税和其他相关税费。

6.离职结算：乙方离职时，甲方应按规定结算乙方的工资和相关福利。

7.其他约定：[其他关于工资待遇及支付方式的约定]

#第四条社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括[社会保险险种]。

2.住房公积金：甲方应按国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴存比例为[缴存比例]。

3.其他福利：甲方应为乙方提供其他福利待遇，如[其他福利待遇]。

4.费用报销：乙方在甲方工作期间，因工作原因产生的费用，可按规定报销。具体报销标准为[报销标准]。

5.离职处理：乙方离职时，甲方应按规定处理乙方的社会保险和福利问题。具体处理方式为[离职处理方式]。

6.其他约定：[其他关于社会保险和福利的约定]

#第五条劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体保护措施包括[劳动保护措施]。

2.劳动条件：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够顺利进行工作。具体劳动条件包括[劳动条件]。

3.职业健康检查：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。具体检查项目包括[职业健康检查项目]。

4.劳动时间限制：甲方应按规定控制乙方的劳动时间，确保乙方的休息权利。具体劳动时间限制为[劳动时间限制]。

5.其他约定：[其他关于劳动保护和劳动条件的约定]

#第六条保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露。甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。具体保密措施包括[保密措施]。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方离职后从事与甲方业务相竞争的工作，应事先获得甲方的书面同意。具体竞业限制范围为[竞业限制范围]。竞业限制期限为[竞业限制期限]。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿