劳动通用版协议5篇.docxVIP

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劳动通用版协议5篇

篇1

劳动合同协议书

甲方(用人单位):XXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同协议书。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同,有效期为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作,具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班,但应符合法律法规的规定,并给予乙方相应的加班费或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月以货币形式支付,具体数额详见工资条。

2.甲方根据乙方的岗位调整及工作表现,可适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇,按国家法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇,按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

4.甲方可根据实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期组织乙方进行健康检查,并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同,应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可随时解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可解除劳动合同。

4.甲方因生产经营情况发生变化或乙方工作能力达不到岗位要求时,可调整乙方的工作岗位,如双方不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可解除劳动合同。

5.乙方在合同期内患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,甲方可解除劳动合同。

6.乙方因工负伤或患职业病,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,甲方应按规定办理相关手续。

7.劳动合同期满的,如双方不能就续签劳动合同达成协议的,甲方可终止劳动合同。

8.在解除或终止劳动合同时,甲方应按规定为乙方办理相关手续,并支付应得的经济补偿金。

9.甲方违反法律法规解除或终止劳动合同的,乙方有权要求继续履行合同或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项,经协商一致后可列入本合同。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

4.未尽事宜,按法律法规处理。

篇2

甲方:XXX公司

乙方:XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作,甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作岗位如有变动,双方应协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要,可变更乙方的工作时间,乙方同意甲方的工作安排。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为XX元/月。试用期满后,甲方根据乙方的岗位和工作表现调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资,工资发放至乙方指定的银行账户。

3.乙方加班加点工资,按甲方依法制定的相关劳动报酬标准执行。

4.乙方因公出差的差旅费,按甲方依法制定的相关劳动报酬标准执行。

5.乙方未达到甲方规定的工作标准,甲方可

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