黑龙江省人力资源和社会保障厅制 劳动合同6篇.docx

黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇

篇1

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区闽江路18号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下第X种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。

第二条工作内容

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲乙双方选择实行以下第X种工时制度：

1.标准工时工作制度；

2.综合计算工时工作制度；

3.不定时工作制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应事先与乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排调休。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应按规定建立健全安全生产和消防安全管理制度，并教育乙方严格遵守各项安全操作规程。

（三）甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的法律意识和安全操作技能。

（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第五条劳动报酬

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额依据甲方依法制定的劳动报酬分配办法确定，并根据乙方所担任的岗位进行调整。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以相应地上浮或下浮乙方的劳动报酬。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠和克扣。甲方应在每月XX日前将上个月的工资以货币形式支付给乙方，并由乙方签字确认。

（三）甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方提高劳动报酬或津贴、补贴的机会，具体办法由甲乙双方另行协商。

（四）乙方如果对甲方发放的劳动报酬有异议，有权向甲方提出申诉，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应持本人有效身份证件原件及复印件到甲方指定的地点办理社会保险登记手续。甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予工伤待遇或死亡待遇。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定给予医疗期和医疗待遇。

（四）甲方应按照有关规定，为乙方提供各种福利待遇。具体办法由甲乙双方另行协商。

第七条劳动纪律和奖惩机制

（一）甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定各项规章制度。规章制度应向乙方公示，并由乙方签字确认。甲乙双方应严格遵守各项规章制度。

（二）甲方对乙方实行考核和奖惩制度，具体办法由甲乙双方另行协商。乙方在考核周期内未完成甲方规定的任务或违反甲方规章制度的，甲方有权依据其规章制度对乙方进行相应的处罚；表现优秀的，甲方也应给予相应的奖励。具体奖励办法由甲乙双方另行协商。

（三）乙方在合同期内受到甲方处罚的，甲方应书面通知乙方，并说明处罚的理由和依据。乙方如对处罚有异议的，可向甲方提出申诉，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认并注明变更日期。如双方未采用书面形式对合同内容进行变更的，则视为未变更。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：黑龙江省教育厅，地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中和街22号，联系方式：0451

乙方（劳动者）：张华，性别：女，出生日期：1998年1月1日，民族：汉族，住址：黑龙江省哈尔滨市道外区靖宇街1号，联