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关于短期劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本短期劳动合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。

2.乙方同意在甲方的_________地点从事工作。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间和方式由甲方决定。

3.法定节假日和甲方规定的休假时间，甲方应当依法安排乙方休假。

三、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式详见岗位说明书。

2.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见岗位说明书。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇和发放方式详见岗位说明书。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循诚实信用的原则，提前通知对方。具体通知时间和方式由双方协商确定。

5.解除或终止劳动合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。具体办理方式和时间由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和范围详见岗位说明书。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和范围详见岗位说明书。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成一致意见，并签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，每月工作_________天。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方的工作岗位、工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬为_________元。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应改善劳动条件，为乙方提供必要的劳