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合同编号：_______

劳动合同范本简版(精选2024)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实

信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事工作事宜，经协商一致，

签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，

试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工

作。

2.2在合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的业务能

力、工作表现，调整乙方的工作岗位（工种）。

2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

2.4乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方经营需要，乙方应

服从甲方对工作地点的安排。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工

作制。

3.2甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节

假日、婚丧假、产假、年休假等。

四、劳动报酬

4.1甲方根据国家有关规定及本单位的工资制度，结合乙方的

岗位（工种），确定乙方的工资为每月____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

5.2乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安

全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成

协议的。

7.4乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承

担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲

乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________