2024新版制式劳动合同范本(两篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024新版制式劳动合同范本(二)

2024新版制式劳动合同范本(二)

一、合同双方

甲方:(公司名称)

法定代表人:

地址:

联系电话:

统一社会信用代码:

乙方:(个人或公司名称)

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

二、合同期限

本劳动合同自2024年月日起生效,至2024年月日终止。

三、工作内容与岗位职责

1.乙方将被聘用为甲方公司的(职位名称),具体工作内容和

岗位职责如下:

(详细描述乙方的岗位职责和工作内容,确保双方明确工作范

围和职责)

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地(具体地址)。

五、工作时间及休假

2.加班:如乙方需要加班,应事先得到甲方的书面同意,并按

照国家法律法规和公司规定支付加班费。

3.休假:乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益,

具体按照国家法律法规和公司规定执行。

六、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(具体金额)整,包括基本工资、补

贴、奖金等。

2.工资支付方式:甲方将按照公司规定的支付时间和方式,将

工资支付到乙方指定的银行账户。

七、社会保险和公积金

1.甲方将按照国家和地方有关规定为乙方购买社会保险,并根

据乙方的实际工资金额进行缴纳。

2.甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金,并

根据乙方的实际工资金额进行缴纳。

3.乙方享有社会保险和公积金的权益,同时应履行相应的义

务。

八、终止劳动合同

1.终止原因:劳动合同可能被终止的原因包括但不限于:合同

期满、甲方破产、乙方丧失劳动能力等。

2.提前通知:若一方希望终止劳动合同,应提前(数字)天书

面通知对方。

3.违约责任:乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,乙

方应承担相应的违约责任:

(列举乙方可能违约的情形)

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决,协商

不成的,任何一方均可向当地劳动争议调解机构申请调解或向人民

法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效

力。

2.本合同未尽事宜,可由双方协商补充或修改,补充或修改的

内容应作为本合同的附件,并具有同等法律效力。

甲方(单位盖章):乙方签字:

日期:日期:

2024新版制式劳动合同范本(一)

劳动合同范本

合同编号:

地址:

法定代表人:

联系电话:

姓名:

身份证号码:

住址:

一、工作内容

1.员工应根据公司的安排和要求,认真履行岗位职责,全面完

成所负责的工作任务。

2.员工应遵守公司制定的各项管理制度和规定,维护公司的声

誉和利益。

3.员工在工作期间,应保守公司的商业秘密,不得泄露给任何

第三方。

二、工作时间

1.员工每周工作时间为40小时,具体工作安排由公司决定。

2.如有特殊情况需要加班工作,甲方将按照国家相关规定支付

加班工资。

三、薪酬福利

1.员工的薪酬由公司根据员工的工作表现和工作年限等因素综

合考虑后确定,并按月支付。

2.员工享有国家规定的社会保险、医疗保险、工伤保险、失业

保险、生育保险等法定福利。

3.公司将按照国家相关规定为员工提供带薪年假、婚假、丧

假、病假等法定假期。

四、保密义务

1.员工应保守公司的商业秘密,包括但不限于客户信息、产品

信息、财务信息等,不得泄露给任何未经授权的第三方。

2.员工离职后,仍应继续承担保密义务。

五、违约责任

1.如果员工违反合同约定,严重影响公司利益的,公司有权解

除劳动合同,并要求员工承

文档评论(0)

156****5110 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档