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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守下列条款：
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
4.2国家法定节假日、休息日乙方按甲方规定休息或调休。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。
7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。
甲方（用人单位）签名：__________
乙方（劳动者）签名：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法权益：确保甲乙双方的权益在合同中得到明确保障，如有争议，应通过法律途径解决。
解决办法：在合同中明确双方的权利和义务，如有争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自义务，确保合同的正常进行。
解决办法：双方应遵守合同规定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
3.合同的变更和解除：合同期内，如甲乙双方同意变更或解除合同，应签订书面协议。
解决办法：双方协商一致，签订书面协议，明确变更或解除合同的事由、时间和条件。
4.保密条款：双方在合同期内和解除合同后，对合同内容和双方商业秘密应予以保密。
解决办法：违反保密条款的一方需承担违约责任，赔偿对方造成的损失。
5.法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，提交至合同签订地人民法院解决。
解决办法：按照法律规定，双方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的单位。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位指挥和管理，按约定获取劳动报酬的自然人。
4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。
5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。
6.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。
8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。
10.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.双方在劳动关系存续期间对原有合同进行修改或补充时。
3.劳动合同到期前，双方协商续签时。
4.用人单位发生变更，需要对劳动合同进行调整时。
5.劳动者工作岗位、工
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