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关于劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，并接受甲方对工作的检查和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，但每周至少休息一天。具体工作时间由甲方负责人根据工作需要和乙方的工作表现安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方可根据乙方的工作表现和贡献调整乙方的工资水平。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖金制度。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担个人应缴纳的部分。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖金制度。在特殊情况下，甲方可为乙方提供额外的福利和补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、环保等劳动条件，并保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工等。在工作时间内，应尽职尽责地完成工作任务。如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方负责人请示并得到批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并承担相应的赔偿责任。同时应保守甲方的商业机密和客户信息保密义务。

4.在试用期期间，乙方应严格遵守甲方的试用期规定和试用期考核标准，认真完成试用期的各项任务和目标。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和能力决定是否录用乙方为正式员工。

5.本合同期满后，若双方不再续签劳动合同或乙方提出辞职申请并得到批准后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方所有财物和设备等。如有违反或拒不返还的行为发生，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律要求。如有违反或拒不遵守的行为发生，甲方有权依法追究乙方的法律责任或解除劳动合同关系。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在XXXXXX岗位工作，乙方应按照甲方工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制。乙方应保证按时出勤，缺勤应提前向甲方请假。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，乙方应当服从安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排同等时间调休或支付加班费。

第四条劳动报酬和福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（税后XXXX元）。

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