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山西省劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_____

所有制性质：_____

地址：_____

法定代表人（委托代理人）：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

出生日期：_____年_____月_____日

文化程度：_____

现在住址：_____

身份证号码：_____

务工许可证号码：_____

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、

法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合

同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____

年_____月_____日止，共_____年（_____月）。

（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙

方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

二、工作内容

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甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工

种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____

三、劳动保护和劳动条件

1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为

乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家

规定应配给的劳动防护用品。具体为：_____

2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时

制，保证乙方每周至少休息____日。

甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时

间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不

得超过36小时。

2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、

津贴、补贴。具体办法和标准为：_____

3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有

关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。

五、劳动纪律

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1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守

甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完

成劳动任务。

（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关

劳动法规制定规章制度。）

六、社会保险和福利待遇

1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、

医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳

养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离

退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养

老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行。）

2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等

福利待遇，按国家及省有关规定执行。

3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工

死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执

行。

七、教育和培训

1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术

及上岗前培训。

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2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等

级标准，持证上岗。

3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_____年，否则乙方

应支付甲方培训费_____元。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动

合同即终止执行。如双方同意续订，应提前____日办理续订手续。逾

期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

2．在下列