人事人才政策与管理实务.pdfVIP

一、多选

1、公务员法的基本内容可归纳为哪2个方面？P13

A、关于公务员制度和公务员管理的基础性规定B、关于公务员管理各

个环节的基本管理制度的规定。

2、公务员报考的消极（限制）条件有哪3种类型？P26

A、年龄条件，不超过35岁B、学历条件，大专以上学历C、专业条

件D、政治条件

3、公务员录用考试分为哪2个方面？P28

A、笔试B、面试

4、任命公务员必须同时具备的3个前提条件是什么？P47

A、有编制B、有职数C、有相应职位空缺

5、公务员申请提前退休的3个条件是什么？P68

（1）工作年限满30年的。（2）距国家规定的退休年龄不足5年，且工

作年限满20年的。（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本

人提出要求，经任免机关批准，可以退休。

6、事业单位具有的主要特征。P77

（1）服务性，是事业单位最基本、最鲜明的特征。（2）公益性，这是

由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（3）知识密集性，

绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织。

7、上海在1999年5月推出的《上海市专业技术职称（资格）评定与专

业技术职务评聘相分离的暂行办法》的最大特点是什么？P96

A、个人申报B、社会评审C、单位聘任

1

8、职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认

可，是A、求职B、任职C、独立开业D、单位录用的主要依据。P107

9、专业技术水平认证采用哪5种方式进行？P109

A、考试B、评审C、鉴定D、测评E、认可

10、人才流动具有的3个特征是什么？P165

（1）自主性，市场配置下的人才流动是以人才个人自愿为前提的。（2）

有序性，人才资源分布结构的调整和改善有助于行业、部门及地区之间

人才资源结构的调整。（3）活跃性，宽松的环境条件与人才的人心思变，

大大增强了人才流动的频率和活跃程度。

11、人事行政处罚程序的分类。P191

A、简易程序B、一般程序C、听证程序

12、岗位技能工资制度，是按照A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度

D、劳动条件四个基本要素评价为基础。结构工资制，由A、基础工资

B、职务工资C、级别工资D、工龄津贴四部分组成。P206

13、机关公务员实行的职务级别工资制的4部分组成。P209

A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

14、机构编制管理的3个主要内容。P252

A、职能配置B、机构管理C、人员编制管理

15、《上海市年度人才开发目录》的制定依据。P298

（1）开发目标依据（2）市场需求依据（3）现实状况依据（4）调空策

略依据

二、简答

2

1、公务员法制原则。P19or辨析

答：法制原则在公务员管理中的贯彻，突出体现在两个方面，一是公务

员管理按照法定权限、条件、标准和程序进行，即对公务员的依法管理。

二是公务员依法履行职务的行为受法律保护。

2、公务员范围的界定。P14

答：根据公务员法规定，我国公务员的范围包括中国共产党机关、人大

机关、行政机关、政协机关、审判机关、检查机关和民主党派机关这“七

大机关”的工作人员。

3、公务员队伍的管理。P14Or辨析

答：公务员法又对公务员队伍实行了更加细化的分类管理，进一步把公

务员划分为领导成员和非领导成员这两个组成部分，划分为综合管理、

专业技术和行政执法这三个类别，划分为选任制、委任制和聘任制这三

种任用方式。

4、公务员的定义。P15or辨析

答：根据公务员法的规定，公务员是指依法履行公职

纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，即我国七类

机关中除工勤人员以外的工作人员。

5、公务员的条件。P16~17

答：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）年满十八周岁。（3）拥护中华

人民共和国宪法。（4）具有良好的品行。（5）具有正常履行职责的身体

条件。（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7）法律规定的

其他条件。

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6、公务员违纪处分的种类。P37or辨析