- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版最新学校聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同的生效日期
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3职位描述
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3工作时间调整
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4福利待遇
5.工作条件与保障
5.1办公条件
5.2工作环境
5.3安全保障
5.4职业病防治
6.培训与进修
6.1在岗培训
6.2外部培训
6.3进修政策
7.工作考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果的应用
8.保密与竞业限制
8.1保密条款
8.2竞业限制条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约金
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2不可抗力
12.3合同变更
12.4合同份数
13.合同签订
13.1合同签字
13.2合同生效
13.3合同文本
14.合同生效与解释
14.1合同生效日期
14.2合同解释权
14.3合同生效条件
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:________学校
地址:________
法定代表人:________
乙方:________
身份证号码:________
联系方式:________
1.2合同订立的时间与地点
本合同于____年____月____日在________签订。
1.3合同的生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用担任________岗位。
2.2职责范围
1.负责________工作;
2.参与________工作;
3.完成________任务。
2.3职位描述
1.学历:________;
2.资格:________;
3.经验:________。
第三条工作时间与工作地点
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2工作地点
乙方的工作地点为________。
3.3工作时间调整
如遇特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点。
第四条薪酬与福利
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作绩效,可获得每月____元的绩效奖金。
4.3社会保险与公积金
乙方依法参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.4福利待遇
乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
第五条工作条件与保障
5.1办公条件
甲方为乙方提供必要的办公条件和设施。
5.2工作环境
甲方确保乙方的工作环境符合国家规定。
5.3安全保障
甲方为乙方提供必要的安全保障,防止事故发生。
5.4职业病防治
甲方依法对乙方进行职业病防治。
第六条培训与进修
6.1在岗培训
甲方对乙方进行在岗培训,提高其业务能力。
6.2外部培训
甲方支持乙方参加外部培训,提升其专业水平。
6.3进修政策
乙方在合同期间,可根据学校规定申请进修。
第七条工作考核与评价
7.1考核方式
甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。
7.2评价标准
考核评价标准详见附件一。
7.3考核结果的应用
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
第八条保密与竞业限制
8.1保密条款
乙方同意对甲方提供的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
8.2竞业限制条款
合同期满或解除后,乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职,或在甲方竞争对手处任职,否则应向甲方支付违约金____元。
第九条违约责任
9.1违约情形
1.乙方违反保密条款;
2.乙方违反竞业限制条款;
3.乙方未按照合同规定履行工作职责;
4.甲方未按照合同规定支付薪酬或提供福利。
9.2违约责任
发生违约情形时,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约金
违约金的计算方式详见附件二。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
1.乙方提出解除合同;
2.甲方有正当理由解除合同;
3.乙方因健康原因无法履行合同;
4.双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
1.合同期
文档评论(0)