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秘书文员劳务合同范本模板6篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，聘请乙方作为秘书文员，为甲方提供劳务服务。双方经过友好协商，达成以下协议：

二、工作内容与要求

1.乙方的主要工作内容包括但不限于：

-接待来访客户，处理客户咨询和投诉。

-撰写和整理公司文件、报告和邮件。

-协助安排公司会议，记录会议内容。

-管理公司办公环境和设备，确保正常运行。

-参与公司人力资源、行政和财务等事务。

-承担公司安排的其他合理工作。

2.乙方的工作要求：

-具备良好的沟通能力和团队协作精神。

-熟练掌握办公软件和办公设备的使用。

-具备一定的公文写作能力和表达能力。

-遵守公司的规章制度和保密规定。

-按时、高效地完成分配的任务。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.假期：乙方享有国家法定假期，具体假期安排根据甲方实际情况而定。

3.工资待遇：乙方的工资待遇根据甲方公司的薪酬体系确定，具体薪资水平根据乙方的学历、工作经验和面试表现综合评定。

4.福利：乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等。

四、保密义务与竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与甲方有竞争关系的公司。

五、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

六、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同解除后仍需遵守保密义务和竞业禁止条款。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和效率。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，如有异议或建议，应及时与甲方沟通，共同解决问题。

3.乙方在甲方工作期间，应保持良好的工作态度和职业素养，树立良好的企业形象。

4.乙方在离职时，应办理好工作交接手续，确保甲方工作的顺利进行。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，年龄：_________岁，身份证号码：_________，联系电话：_________，户籍地址：_________，现居住地址：_________，以下简称乙方。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应根据甲方的岗位工作要求，按时、按质、按量完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周工作______天，每周至少休息______天。具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方