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2024版精选教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

1.5合同解除条件

1.6合同续签条件

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

2.6工作标准

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3调薪条件

3.4社会保险及公积金

3.5休假待遇

4.教学成果与考核

4.1教学成果评价标准

4.2考核周期

4.3考核结果及处理

4.4教学成果奖励

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3培训考核

5.4培训成果应用

6.教师权利与义务

6.1教师权利

6.2教师义务

6.3教师行为规范

7.违约责任

7.1教师违约责任

7.2学校违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止后果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

9.4保密措施

10.解密条款

10.1解密条件

10.2解密程序

10.3解密后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

11.4争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效后的法律效力

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：学校

地址：省市区路号

乙方：教师

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

1.5.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同。

1.5.3乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后，合同解除。

1.5.4国家法律法规政策变动导致合同无法继续履行，经双方协商一致后，合同解除。

1.6合同续签条件

1.6.1双方均同意续签合同，应在合同到期前一个月提出书面申请。

1.6.2续签合同期限不得超过原合同期限。

1.6.3续签合同内容应与原合同一致，或经双方协商一致进行修改。

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘为学校年级学科教师。

2.2职责范围

乙方负责年级学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业、参与教研活动等。

2.3工作地点

乙方工作地点为学校，具体教室由学校安排。

2.4工作时间

乙方工作时间为国家法定工作日，每周工作40小时。

2.5工作内容

乙方工作内容包括但不限于：

2.5.1按照学校教学计划，完成规定的教学任务。

2.5.2积极参与学校组织的教研活动，提高教学质量。

2.5.3遵守学校规章制度，维护学校声誉。

2.5.4对学生进行德育教育，关注学长。

2.6工作标准

乙方工作标准应符合学校教学大纲和课程要求，保证教学质量。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

3.2奖金及津贴

乙方享有国家规定的奖金及津贴，具体标准按学校相关规定执行。

3.3调薪条件

3.3.1按照国家及学校相关规定，乙方每年有一次调薪机会。

3.3.3调薪幅度根据学校实际情况及乙方工作表现确定。

3.4社会保险及公积金

乙方应按规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例按国家及地方政策执行。

3.5休假待遇

乙方享有国家法定节假日、周末及年休假，具体休假天数按国家及学校相关规定执行。

4.教学成果与考核

4.1教学成果评价标准

4.1.1教学质量：依据学绩、教学评价等指标综合评定。

4.1.2教学能力：依据教师的教学方法、教学技巧、课堂管理等综合评定。

4.1.3教学贡献：依据教师参与教研活动、论文发表、课程建设等综合评定。

4.2考核周期

4.2.1乙方年度考核：每年进行一次，考核结果作为调薪、晋升的重要依据。

4.2.2教学成果考核：每学期进行一次，考核结果用于评价教师的教学水平。

4.3考核结果及处理

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3.2对考核结果为不合格的乙方，学