中高层管理类员工心态激励.pdfVIP

员工心态激励

——做企业最需要的员工

【课程背景】：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解的良苦用心？什

力太差，团队执行力严重？为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车

夫”？？？……要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！老师千锤百炼用

生命来演绎的课程将重新您员工的生命和工作动力，为您打造一支高度务实、绝对

负责、决不找借口的优秀员工团队！的员工团队从普通到优秀，从优秀到卓越！

【培训形式】：以讲解、示范、训练为主，通过多演示，对培训对象进行现场模拟训练，

使其得到体验式的和启示，从而使培训效果达到最佳。

【课程大纲】：

第一单元：我为谁而工作

一：课程前期

1、奏上场曲学员入场、请此次训练导师上场。

2破冰课程做课程前期铺垫，透过浅表与····

3、人本管理模式，创新思维：“九点联线”和“哈成窗”

二、我是谁？将如何去工作？

1改善心智模式

2、什么是工作？什么是职业?什么是事业？

3、工作只需要“认真”就可以

4、事业却要“用心”

5、而事业则需要“拼命”，你愿意去拼命吗？

6、面对工作的100％

7、寓言故事：兔子与猎狗的较量

三、我梦想成功，成功源于积极的心态

1、什么是成功?意愿×能力×行动=成功

2、什么是“赢”？“赢”的具体解释

——成功就是差一点失败，为什么会失败？目标不明确

成功就是达成预期目标

3、什么是目标？如何去达成目标？有目标有什么好处？

4、实现目标的心灵疏导课程：（让梦想在这里起飞）

——导入：（约翰·库提斯）

第二单元、信念才会加速成功的动力

一、动机决定结果

您的工作动机是什么？为钱？还是为发展？

为什么比尔·盖茨还要工作？

透过“看员工工作动机

企业到底需要什么样的人？您是企业想要的吗？

企业要“人财”不要“人裁”

把自己从“人裁”变成“人财”

人类需要的五个层次

案例分析：杰克的故事

如何快乐地工作？

打工心态PK心态

二、您珍惜现在工作的机会吗？

每个人都有成功的资本

对工作心怀感激，时刻准备迎接机遇

今天不努力工作，明天就努力找工作

三、敬业，最完美的工作态度

态度就是你的竞争力

认真工作是真正的聪明，最佳的工作完成时间是昨天

工作中无小事，拖延是一种恶习

心中长存責任感，您的工作

讨论与：

：小张为什么比小王的工资高

四、成就优秀员工的几种心态

①投资心态②平常心态③心态④感恩心态

⑤归零心态⑥服务心态⑦知足心态⑧双赢心态

第三单元：知识不代表未来，唯有责任承载忠诚

一、员工的责任决定企业的未来

1、做一个勇于承担责任的人

案例：牧师的选题：人对了世界就对了

2、什么是责任？光解决责任问题够吗？是问题还是意识

体验课程：我是真正的责任者

二、如何为企业为自己承担责任

4、责任感不强的典型行为有下面一些表现

5、对待工作认真，担当才是责任

从中的“和“范跑跑”提升员工的责任心

6、让员工明白在为他承担责任，

7、员工才会更好的去为企业承担责任

三、责任与感恩课程：的风采

塑造员工的思想与质量,提高责任与使命感.

力争与员工之间相互支持,相互理解.让所有的员工感悟做与责任者的这份艰辛。

生活中的感恩无处不在合作是凝