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2024版简单的聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变动

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假规定

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.工资调整

7.1调整条件

7.2调整方式

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.解除与终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更与解除

14.3合同附件效力

14.4合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：[聘用方全称]

1.1.2法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

1.1.3注册地址：[聘用方注册地址]

1.1.4联系电话：[聘用方联系电话]

1.1.5电子邮箱：[聘用方电子邮箱]

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：[被聘用方姓名]

1.2.2性别：[被聘用方性别]

1.2.3身份证号码：[被聘用方身份证号码]

1.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]

1.2.5电子邮箱：[被聘用方电子邮箱]

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]

2.2聘用岗位职责：

2.2.1负责岗位的日常工作，确保工作质量和效率。

2.2.2参与部门会议，提出合理化建议。

2.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象。

第三条聘用期限

3.1聘用起始时间：[具体日期]

3.2聘用终止时间：[具体日期]

3.3合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

第四条工作地点

4.1工作地点地址：[具体工作地点地址]

4.2工作地点变动：如工作地点变动，聘用方应提前[具体时间]通知被聘用方。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：[具体工作时间]，每周工作[具体天数]天。

5.2休息休假规定：

5.2.1国家法定节假日享有休息。

5.2.2休息日：每周[具体休息日]天。

5.2.3年休假：根据国家规定和公司制度执行。

第六条薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构：

6.1.1基本工资：[具体金额]

6.1.2绩效工资：根据公司考核结果发放。

6.1.3岗位工资：根据岗位级别和职责发放。

6.2薪酬支付方式：

6.2.1每月[具体日期]前支付上月工资。

6.2.2通过银行转账方式支付。

第六条（续）

6.3福利待遇：

6.3.1依法参加社会保险。

6.3.2提供法定节假日加班费。

6.3.3提供带薪年休假。

6.3.4提供工作所需的基本办公设备。

第七条工资调整

7.1调整条件：根据公司经济效益和个人工作表现。

7.2调整方式：每年进行一次工资调整，调整幅度根据公司实际情况确定。

第一部分：合同如下：

第八条劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施：

8.1.1聘用方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。

8.1.2聘用方应确保工作场所的安全和卫生。

8.1.3聘用方应定期对工作场所进行安全检查。

8.2职业健康检查：

8.2.1聘用方应按照国家规定组织职业健康检查。

8.2.2被聘用方应积极配合职业健康检查。

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任：

9.1.1如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金。

9.1.2如聘用方未提供符合规定的劳动条件，应承担相应的法律责任。

9.2被聘用方违约责任：

9.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。

9.2.2如被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前[具体天数]通知聘用方。

第十条保密条款

10.1保密内容：

10.1.1聘用方商业秘密、技术秘密等。

10.1.2与工作相关的非公开信息。

10.2保密期限：自合同终止之日起[具体期限]内。

第十一条解除与终止合同

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。

11.1.3被聘用方严重违反合同约定。

11.2合同