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劳动劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

1.4工作内容与地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险与公积金

1.8劳动保护与职业培训

1.9奖励与惩罚

1.10劳动合同的变更与解除

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13其他约定事项

1.14合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：________

1.2甲方法人名称：____________________

1.3甲方法人注册地址：__________________

1.4乙方姓名：________________________

1.5乙方身份证号码：____________________

1.6乙方住址：________________________

第二条合同签订时间与地点

2.1本合同签订时间为：____年____月____日

2.2本合同签订地点：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同期限为____年。

第四条工作内容与地点

4.2乙方的工作内容为：____________________

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：____________________

5.2乙方的休息休假时间为：____________________

5.3乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为：____________________元/月。

6.2乙方的工资支付时间为：____________________

6.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准详见附件。

第七条社会保险与公积金

7.1甲方向乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

7.2甲方向乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

7.3社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳比例等具体事项详见附件。

第八条奖励与惩罚

8.1甲方对乙方在履行合同期间表现突出的，给予相应的奖励。

8.2乙方违反合同约定的，甲方有权给予相应的处罚。

8.3奖励与惩罚的具体标准详见附件。

第九条劳动合同的变更与解除

9.1在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，甲方应按照调整后的规定执行。

9.2任何一方要求变更合同内容，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

9.3有下列情形之一的，任何一方可以解除劳动合同：

9.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

9.3.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

9.3.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.3.4乙方被依法追究刑事责任的；

9.3.5由于甲方破产、解散、被吊销营业执照等原因导致劳动合同无法履行的；

9.3.6乙方主动提出解除劳动合同的；

9.3.7法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定事项

12.1乙方在合同履行期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

12.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

13.3合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。

第十四条合同附件

14.1.1乙方的工作岗位职责说明书；

14.1.2乙方的工资待遇明细表；

14.1.3乙方的工作时间安排表；

14.1.4社会保险和公积金缴纳明细表。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所指的第三方，是指中介机构、技术服务提供者、咨询顾问、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供相关服务的主体。

第二条第三方介入目的

2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。

第三条第三方介入方式

3.1.1提供专业咨询