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大型公司聘用长期员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为_________，从事_________工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为_________，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应根据乙方的岗位变动和年度考核情况，适时调整乙方的工资。

4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方规定承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为_________年。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方在解除或终止本合同时，应按规定办理相关手续。如一方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于赔偿经济损失、恢复名誉等。

6.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事长期工作，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期限内必须服从甲方的安排，认真完成工作任务。

#二、工作内容与要求

1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括_________。

2.乙方必须严格遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.乙方必须保证工作质量的稳定，不得出现重大工作失误。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现另行计算。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险