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[优]人力资源调研报告13篇

人力资源调研报告篇1

一、市场建设概况

（一）市场硬件建设。目前，市场办公面积约xx平方米，其产权归xx区就业局全部。办公区域内划分接待区、聘请区和信息发布区，配置大型电子显示屏，可容纳xx人左右进场求职。为进一步加强我区公共就业服务平台建设，去年，我区乐观向中央、省市争资争项，通过努力，获得了中央和省级投资xx万元。依据项目实施方案，目前已进入了招投标环节，估计将在7月份能破土动工，明年初将投入使用，届时，人力资源市场办公服务面积可达xx平方米。

（二）队伍建设及经费保障。目前，市场从业人员实有xxxx人，其中：占编xxxx人、聘用xxxx人，持有职业指导资格证书的xxxx人。经费来源：一是财政部门每年依据占编人员数核算人头经费和工作经费，聘用人员按每人每年xxxx万元标准核算；二是实行“一事一议”的方式解决市场日常运作经费；三是争取省市支持，解决经费不足。

（三）服务功能及服务成效。主要负责全区劳动力和人才供应服务、职业指导、职业介绍与招募、职业技能培训、代管人事档案等项工作。从新组建以来，在各级党委、政府高度重视和有关部门的大力支持下，我区人力资源市场围绕中心、服务大局，各项服务功能日趋完善，网络建设得到不断加强，市场导向的就业机制基本形成，促进就业作用和地位明显增加，为xx区乃至全市的.改革进展和社会稳定发挥了肯定的作用。一是建立了供求信息群聘请服务平台，实现各种用工信息、求职信息实时交换；二是架设了市场专用的互联网求职聘请网站，开通了网络聘请服务；三是在每周五定期举办聘请会的基础上，坚持重心下移，服务基层，乐观组织急需用人的单位深化乡镇开展赶场聘请、现场聘请等服务活动。近3年来，共收集就业岗位xx个；发布供求信息xx条；开展聘请服务进校内xxxx次、进乡村xxxx次；组织各种类型聘请会173场；为xx名城乡劳动者供应了职业指导服务；为xx名求职者供应了就业推举服务，其中关心了xx名求职者实现了就业，介绍胜利率达%。

二、市场监管状况

一是建立了空岗报告制度，每月开展一次跟踪回访，准时动态把握用人单位招募录用率，以及求职人员就业胜利率；二是结合工作实际，制作了用人单位聘请、求职者应聘等各项工作流程图，健全市场内部管理制度；三是建立了供求信息分析制度，每季度按行业、岗位分析供求状况；四是安装了劳动保障系统专网，准时将供求信息导入信息系统，实现动态监测。

三、存在的问题及建议

尽管我区人力资源市场规模初具雏形，保障机制健全，服务功能不断增加，但仍旧存在一些需亟待解决的问题。譬如：市场地理位置偏僻、面积狭小，工作经费不足，用人单位对空岗报告制度执行不严，民间中介机构管理不规范，市、区之间共享资源未整合，人力资源信息系统数据更新不准时等等，全部这些不同程度地影响了工作正常开展。对此，建议应从以下几方面加以解决：一是以人力资源市场为龙头，将民间中介机构实行网格化管理，拓宽资源共享渠道；二是打破市、区间自我封锁格局，加强县区间合作沟通，畅通网络资源；三是鉴于取消申报职介补贴政策，应制定出台市场经费保障供应规范性文件，填补经费不足；四是建立健全用人单位招募人员申报备案制度，切实解决急招、盲招、骗招等问题，从而有力维护劳动者有序就业、有效就业。

人力资源调研报告篇2

应届生的求职与聘请始终是全社会关注的热点话题。面对特别激烈的人才竞争，许多企业盼望能够通过系统、全面的数据分析和支持，全方位了解应届生聘请、管理等状况，以期更有效的提高人才选拔的胜利率。

前程无忧人力资源调研中心开展了应届生专项调研。本次调研从应届生的就业意向、聘请、培训、薪酬福利等几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析和总结，信任可以有效关心企业了解当前应届生就业和求职市场的最新动态，在人才竞争中把握先机。

本次调查受到企业和应届生的广泛支持和关注，共回收有效个人问卷3095份，有效企业问卷1661份，经过严谨的数据分析，真实呈现了应届生的求职状态以及企业的`聘请动态，盼望可以关心企业制定出更为有效的应届生聘请及培育方案。

目录

报告说明

1、调查概述

2、调查流程

3、调查时间及有效样本

4、版本说明

样本分布

1、行业样本分布

2、企业性质样本分布

3、企业所在城市样本分布

4、应届生学历样本分布

5、应届生所学专业样本分布

应届毕业生就业意愿分析

1、应届毕业生就业意愿分析

2、不同学历应届毕业生就业意愿分析

3、应届生异地求职意愿分析

4、