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[优]人力资源调研报告13篇
人力资源调研报告篇1
一、市场建设概况
(一)市场硬件建设。目前,市场办公面积约xx平方米,其产权归xx区就业局全部。办公区域内划分接待区、聘请区和信息发布区,配置大型电子显示屏,可容纳xx人左右进场求职。为进一步加强我区公共就业服务平台建设,去年,我区乐观向中央、省市争资争项,通过努力,获得了中央和省级投资xx万元。依据项目实施方案,目前已进入了招投标环节,估计将在7月份能破土动工,明年初将投入使用,届时,人力资源市场办公服务面积可达xx平方米。
(二)队伍建设及经费保障。目前,市场从业人员实有xxxx人,其中:占编xxxx人、聘用xxxx人,持有职业指导资格证书的xxxx人。经费来源:一是财政部门每年依据占编人员数核算人头经费和工作经费,聘用人员按每人每年xxxx万元标准核算;二是实行“一事一议”的方式解决市场日常运作经费;三是争取省市支持,解决经费不足。
(三)服务功能及服务成效。主要负责全区劳动力和人才供应服务、职业指导、职业介绍与招募、职业技能培训、代管人事档案等项工作。从新组建以来,在各级党委、政府高度重视和有关部门的大力支持下,我区人力资源市场围绕中心、服务大局,各项服务功能日趋完善,网络建设得到不断加强,市场导向的就业机制基本形成,促进就业作用和地位明显增加,为xx区乃至全市的.改革进展和社会稳定发挥了肯定的作用。一是建立了供求信息群聘请服务平台,实现各种用工信息、求职信息实时交换;二是架设了市场专用的互联网求职聘请网站,开通了网络聘请服务;三是在每周五定期举办聘请会的基础上,坚持重心下移,服务基层,乐观组织急需用人的单位深化乡镇开展赶场聘请、现场聘请等服务活动。近3年来,共收集就业岗位xx个;发布供求信息xx条;开展聘请服务进校内xxxx次、进乡村xxxx次;组织各种类型聘请会173场;为xx名城乡劳动者供应了职业指导服务;为xx名求职者供应了就业推举服务,其中关心了xx名求职者实现了就业,介绍胜利率达%。
二、市场监管状况
一是建立了空岗报告制度,每月开展一次跟踪回访,准时动态把握用人单位招募录用率,以及求职人员就业胜利率;二是结合工作实际,制作了用人单位聘请、求职者应聘等各项工作流程图,健全市场内部管理制度;三是建立了供求信息分析制度,每季度按行业、岗位分析供求状况;四是安装了劳动保障系统专网,准时将供求信息导入信息系统,实现动态监测。
三、存在的问题及建议
尽管我区人力资源市场规模初具雏形,保障机制健全,服务功能不断增加,但仍旧存在一些需亟待解决的问题。譬如:市场地理位置偏僻、面积狭小,工作经费不足,用人单位对空岗报告制度执行不严,民间中介机构管理不规范,市、区之间共享资源未整合,人力资源信息系统数据更新不准时等等,全部这些不同程度地影响了工作正常开展。对此,建议应从以下几方面加以解决:一是以人力资源市场为龙头,将民间中介机构实行网格化管理,拓宽资源共享渠道;二是打破市、区间自我封锁格局,加强县区间合作沟通,畅通网络资源;三是鉴于取消申报职介补贴政策,应制定出台市场经费保障供应规范性文件,填补经费不足;四是建立健全用人单位招募人员申报备案制度,切实解决急招、盲招、骗招等问题,从而有力维护劳动者有序就业、有效就业。
人力资源调研报告篇2
应届生的求职与聘请始终是全社会关注的热点话题。面对特别激烈的人才竞争,许多企业盼望能够通过系统、全面的数据分析和支持,全方位了解应届生聘请、管理等状况,以期更有效的提高人才选拔的胜利率。
前程无忧人力资源调研中心开展了应届生专项调研。本次调研从应届生的就业意向、聘请、培训、薪酬福利等几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析和总结,信任可以有效关心企业了解当前应届生就业和求职市场的最新动态,在人才竞争中把握先机。
本次调查受到企业和应届生的广泛支持和关注,共回收有效个人问卷3095份,有效企业问卷1661份,经过严谨的数据分析,真实呈现了应届生的求职状态以及企业的`聘请动态,盼望可以关心企业制定出更为有效的应届生聘请及培育方案。
目录
报告说明
1、调查概述
2、调查流程
3、调查时间及有效样本
4、版本说明
样本分布
1、行业样本分布
2、企业性质样本分布
3、企业所在城市样本分布
4、应届生学历样本分布
5、应届生所学专业样本分布
应届毕业生就业意愿分析
1、应届毕业生就业意愿分析
2、不同学历应届毕业生就业意愿分析
3、应届生异地求职意愿分析
4、
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