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出国劳务中介合同2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2出国劳务

1.3中介服务

2.合同标的

2.1劳务输出国家

2.2劳务输出时间

2.3劳务输出岗位

3.合同费用

3.1中介服务费

3.2签证费用

3.3其他费用

4.劳务输出人员的资格与条件

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3专业技能要求

5.劳务输出人员的选拔与培训

5.1选拔程序

5.2培训内容

5.3培训费用

6.合同履行

6.1劳务输出人员的出境手续

6.2劳务输出人员的入境手续

6.3劳务输出人员的就业手续

7.劳务输出人员的权益保障

7.1工作条件

7.2工资待遇

7.3休息休假

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1中介方的违约责任

9.2劳务输出人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1劳务输出人员个人信息表

11.2劳务输出人员培训计划

11.3劳务输出合同

12.合同变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2出国劳务

1.2.1出国劳务指劳务人员根据本合同约定，前往中介方指定的国家或地区，从事合法的劳务活动。

1.3中介服务

1.3.1中介服务指中介方为劳务人员提供的包括但不限于：劳务输出岗位推荐、签证办理、行前培训、生活安排等全方位服务。

第二条合同标的

2.1劳务输出国家

2.1.1劳务输出国家为中介方根据劳务人员条件和市场需求，推荐的指定国家。

2.2劳务输出时间

2.2.1劳务输出时间为劳务人员与中介方签订本合同之日起，至劳务输出合同约定的结束日期止。

2.3劳务输出岗位

2.3.1劳务输出岗位为中介方为劳务人员提供的，符合劳务人员专业能力和技能要求的具体岗位。

第三条合同费用

3.1中介服务费

3.1.1中介服务费为劳务人员根据中介方收费标准，支付给中介方的费用。

3.2签证费用

3.2.1签证费用为劳务人员为办理出国劳务签证所产生的费用。

3.3其他费用

3.3.1其他费用为劳务人员在出国劳务过程中可能产生的，由劳务人员自行承担的费用。

第四条劳务输出人员的资格与条件

4.1年龄要求

4.1.1劳务人员应满足中介方指定的年龄要求，一般为1845周岁。

4.2身体健康要求

4.3专业技能要求

4.3.1劳务人员应具备中介方要求的相应专业技能，通过中介方组织的面试或考核。

第五条劳务输出人员的选拔与培训

5.1选拔程序

5.1.1中介方将根据劳务人员的申请资料，进行初步筛选。

5.2培训内容

5.2.1中介方将组织劳务人员进行行前培训，包括但不限于：外语沟通、法律法规、安全知识、文化习俗等。

5.3培训费用

5.3.1劳务人员需承担中介方提供的培训费用。

第六条合同履行

6.1劳务输出人员的出境手续

6.1.1中介方协助劳务人员办理出境手续，包括但不限于：护照办理、签证办理等。

6.2劳务输出人员的入境手续

6.2.1中介方协助劳务人员办理入境手续，确保劳务人员顺利入境。

6.3劳务输出人员的就业手续

6.3.1中介方协助劳务人员办理就业手续，确保劳务人员在国外顺利就业。

第一部分：合同如下：

第八条合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1劳务人员因故无法继续履行合同，需提前30日书面通知中介方。

8.1.2中介方未履行合同约定的义务，劳务人员有权解除合同。

8.2合同终止的条件

8.2.1劳务人员完成合同约定的劳务输出工作。

8.2.2中介方因故无法继续履行合同，需提前30日书面通知劳务人员。

8.3合同解除或终止的程序

8.3.1劳务人员解除合同，需提供相关证明材料，双方协商一致后签署解除协议。

8.3.2合同终止，双方无需额外程序，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1中介方的违约责任

9.1.1中介方未按时提供劳务输出岗位，应退还劳务人员已支付的中介服务费。

9.1.2中介方提供虚假信息，导致劳务人员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

9.2劳务输出人员的违约责任

9.2.1劳务人员未按时完成合同约定的劳务输出工作，应赔偿中介方因此遭受的损失。

9.2.2劳务人员违反合同约定，造成中介方损失，应承担相应的赔偿责任。

第十