2024版聘用合同总经理聘用协议..docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版聘用合同总经理聘用协议.

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用职位及职责

1.3聘用期限

1.4薪酬及福利待遇

1.5工作地点及工作时间

1.6职业发展与培训

1.7奖励与处罚

1.8保密条款

1.9知识产权归属

1.10合同解除与终止

1.11合同争议解决方式

1.12其他约定事项

1.13合同生效条件

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2聘用职位及职责

1.2.1员工在本公司担任总经理职务，负责公司的全面管理工作。

1.2.2员工的具体职责包括但不限于：

1.2.2.1制定公司发展战略和经营计划；

1.2.2.2组织实施公司的各项规章制度；

1.2.2.3管理公司的人力资源、财务、市场、生产等各项工作；

1.2.2.4负责公司的对外联络和商务谈判；

1.2.2.5完成公司董事会或股东会交办的其他工作。

1.3聘用期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年。

1.3.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

1.4薪酬及福利待遇

1.4.1员工的基本工资为每月人民币万元，按月支付。

1.4.2员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

1.4.3公司根据员工的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和提成。

1.5工作地点及工作时间

1.5.1员工的工作地点为公司所在地。

1.5.2员工的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

1.6职业发展与培训

1.6.1公司为员工提供必要的职业培训和发展机会。

1.6.2员工应当积极参加公司组织的各类培训，提高自身能力。

1.7奖励与处罚

1.7.1公司对表现优异的员工给予奖励。

1.7.2公司对违反公司规章制度或工作职责的员工，将依法进行处罚。

1.8保密条款

1.8.1员工应当保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

1.8.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

1.9知识产权归属

1.9.1员工在执行本合同过程中所创作的属于公司业务的知识产权，归公司所有。

1.9.2员工应将所有相关知识产权的著作权、专利权等权利无偿转让给公司。

1.10合同解除与终止

1.10.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

1.10.2有下列情形之一的，合同可以解除：

1.10.2.1员工严重违反公司规章制度或工作职责；

1.10.2.2公司因经营不善或市场变化等原因，决定裁员；

1.10.2.3员工提出解除合同，并经公司同意。

1.11合同争议解决方式

1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12其他约定事项

1.12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.13合同生效条件

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14合同附件

1.14.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、员工培训计划等。

2.1合同解除与终止

2.1.1有下列情形之一的，公司可以单方面解除合同：

2.1.1.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.1.1.2员工严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

2.1.1.3员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

2.1.1.4员工被依法追究刑事责任的；

2.1.1.5发生不可抗力致使合同无法履行的。

2.1.2员工有下列情形之一的，可以提出解除合同：

2.1.2.1公司未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.1.2.2公司因经营困难，连续三个月未支付员工工资的；

2.1.2.3员工本人因健康原因无法继续工作的；

2.1.2.4员工因家庭原因需要迁居，且无法在原单位继续工作的。

2.1.3合同解除或终止后，双方应当按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。

2.2合同争议解决方式

2.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.2.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.3其他约定事项

2.3.