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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣与招聘委托合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.人力资源派遣
2.1派遣人员范围与条件
2.2派遣人员职责与权限
2.3派遣人员培训与考核
2.4派遣人员管理与服务
3.招聘委托
3.1招聘需求与目标
3.2招聘渠道与方法
3.3招聘流程与时间
3.4招聘费用与支付方式
4.人员工资与福利
4.1工资支付标准与时间
4.2福利待遇与规定
4.3工资调整与晋升
5.社会保险与公积金
5.1社会保险缴纳比例与标准
5.2公积金缴纳比例与标准
5.3社会保险与公积金的变更与终止
6.合同期限与终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.违约责任
7.1违约行为与认定
7.2违约责任承担
7.3违约金计算与支付
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同附件
9.1附件一：人员派遣名单
9.2附件二：招聘需求说明书
9.3附件三：人员工资标准表
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除的程序
11.合同保密
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.合同解除后的处理
12.1派遣人员安置
12.2招聘费用结算
12.3其他事项处理
13.合同附件清单
13.1附件一：人员派遣名单
13.2附件二：招聘需求说明书
13.3附件三：人员工资标准表
14.合同签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
14.3合同备案与登记
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
（1）甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。
（2）乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。
1.2合同签订时间与地点
本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条人力资源派遣
2.1派遣人员范围与条件
（1）具备甲方岗位所需的专业技能和资格证书；
（2）身体健康，符合国家规定的体检标准；
（3）无犯罪记录，品行端正。
2.2派遣人员职责与权限
（1）完成甲方安排的工作任务；
（2）参加甲方组织的培训和学习；
（3）维护甲方公司的形象和利益。
2.3派遣人员培训与考核
乙方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。甲方对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。
2.4派遣人员管理与服务
（1）办理派遣员工的入职、离职手续；
（2）缴纳社会保险和住房公积金；
（3）处理派遣员工在工作中发生的劳动争议。
第三条招聘委托
3.1招聘需求与目标
甲方根据业务发展需要，委托乙方进行招聘工作，招聘目标为满足甲方岗位需求，提高员工素质。
3.2招聘渠道与方法
（1）发布招聘信息；
（2）组织招聘活动；
（3）通过猎头公司等渠道寻找合适人才。
3.3招聘流程与时间
（1）收集招聘需求；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选简历；
（4）组织面试；
（5）签订劳动合同。
3.4招聘费用与支付方式
招聘费用包括但不限于广告费、场地费、猎头服务费等，由甲方支付。支付方式为：[支付方式说明]。
第四条人员工资与福利
4.1工资支付标准与时间
派遣员工的工资按月支付，具体标准为：[工资标准说明]。
4.2福利待遇与规定
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日福利；
（4）员工体检。
4.3工资调整与晋升
根据员工的工作表现和公司政策，甲方有权对派遣员工的工资进行调整，并按照公司规定进行晋升。
第五条社会保险与公积金
5.1社会保险缴纳比例与标准
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
缴纳比例为：[缴纳比例说明]。
5.2公积金缴纳比例与标准
（1）住房公积金；
（2）补充住房公积金。
缴纳比例为：[缴纳比例说明]。
5.3社会保险与公积金的变更与终止
如因甲方或乙方原因导致派遣员工的社会保险和公积金缴纳发生变更或终止，双方应按照国家法律法规和政策规定办理相关手续。
第六条合同期限与终止
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