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劳动合同范本派遣公司与劳动者7篇

篇1

劳动合同范本

#派遣公司与劳动者

一、合同双方

1.派遣公司：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.劳动者：_________，性别：_________，出生日期：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.合同起始日期：_________。

2.合同结束日期：_________。

三、工作内容与地点

1.工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按公司规定执行。

2.休息休假：按照公司规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。具体请参照公司《员工手册》。

五、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：月薪为人民币_________元整（￥_________），具体发放方式及时间按公司规定执行。

2.福利待遇：根据公司规定，享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪休假等。具体请参照公司《员工手册》。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险：按照国家及地方规定，参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体请参照公司《员工手册》。

2.住房公积金：按照国家及地方规定，参加住房公积金，具体缴存比例及缴存基数按公司规定执行。具体请参照公司《员工手册》。

七、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.竞业限制：乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限及范围按公司规定执行。

八、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体请参照公司《员工手册》。

2.乙方违约责任：乙方如违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体请参照公司《员工手册》。

九、其他约定事项

1.合同变更与解除：双方可协商变更或解除合同，如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方。具体请参照公司《员工手册》。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体请参照公司《员工手册》。

3.合同生效与其他：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体请参照公司《员工手册》。

篇2

劳动合同范本

#派遣公司与劳动者

一、合同双方

1.派遣公司：_________，以下简称“甲方”。

2.劳动者：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，户籍地址：_________，邮政编码：_________，联系电话：_________，以下简称“乙方”。

二、合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的带薪休息时间。具体休息日期由甲方安排。

五、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币_________元，工资发放时间为每月的_________日。乙方在试用期的工资为人民币_________元。

2.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险费由甲方承担。

六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得向外界泄露。

2.竞业限制：乙方在离职