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劳务派遣协议书范本12024年通用

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.派遣人员基本信息

1.3.派遣岗位及工作内容

2.2.派遣期限及工作地点

2.1.派遣期限

2.2.工作地点

3.3.派遣人员工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.绩效奖金

3.3.社会保险及公积金

3.4.其他福利待遇

4.4.派遣人员的劳动保护与劳动条件

4.1.工作时间与休息休假

4.2.劳动保护

4.3.劳动条件

5.5.派遣人员的培训与职业发展

5.1.培训计划

5.2.职业发展

6.6.派遣人员的离职与终止

6.1.离职条件

6.2.离职程序

6.3.终止合同的条件

7.7.派遣费用的支付及结算

7.1.派遣费用构成

7.2.支付方式

7.3.结算方式

8.8.违约责任及争议解决

8.1.违约责任

8.2.争议解决

9.9.合同的生效、变更及解除

9.1.合同生效条件

9.2.合同变更

9.3.合同解除

10.10.合同的履行与履行期限

10.1.履行义务

10.2.履行期限

11.11.合同的解除与终止

11.1.合同解除的条件

11.2.合同终止的条件

12.12.合同的补充条款

12.1.保密条款

12.2.知识产权条款

12.3.其他条款

13.13.合同的附件

13.1.派遣人员基本信息表

13.2.工资标准表

13.3.其他附件

14.14.合同的签署与生效日期

14.1.签署方式

14.2.生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.2派遣人员基本信息

1.2.1派遣人员姓名：

1.2.2派遣人员性别：

1.2.3派遣人员出生日期：

1.2.4派遣人员身份证号码：

1.2.5派遣人员联系电话：

1.3派遣岗位及工作内容

1.3.1派遣岗位名称：

1.3.2派遣岗位工作内容：

1.3.3派遣岗位工作地点：

2.1派遣期限及工作地点

2.1.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1.2工作地点：____省____市____区____街道____号。

3.1派遣人员工资及福利待遇

3.1.1基本工资：每月人民币____元。

3.1.2绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，每月人民币____元。

3.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

3.1.4其他福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定及甲方政策执行；

（2）节日慰问金：按照国家规定及甲方政策执行；

（3）定期体检：每年一次。

4.1派遣人员的劳动保护与劳动条件

4.1.1工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.1.2休息休假：按照国家规定及甲方政策执行。

4.1.3劳动保护：甲方提供符合国家规定的工作条件及安全防护设施。

5.1派遣人员的培训与职业发展

5.1.1培训计划：甲方为派遣人员提供必要的岗前培训及在职培训。

5.1.2职业发展：甲方鼓励派遣人员参加职业资格认证及提升职业技能。

6.1派遣人员的离职与终止

6.1.1离职条件：派遣人员因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。

6.1.2离职程序：派遣人员离职前，需完成工作交接，并办理相关手续。

（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）派遣人员因工作原因导致甲方利益受到重大损失；

（3）国家法律法规规定应当终止合同的其他情况。

7.1派遣费用的支付及结算

7.1.1派遣费用构成：包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。

7.1.2支付方式：每月____日前，甲方将派遣费用支付至指定账户。

7.1.3结算方式：每月结算一次，甲方在每月____日前结算上月派遣费用。

8.1违约责任及争议解决

8.1.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付____%的违约金；

（2）若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，应对派遣人员承担相应的法律责任；

（3）若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

8.1.2乙方违约责任：

（1）若乙方未按时完成工作，或工作质量不符合要求，应向甲方支付____%的违约金；

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.1.3争议解决：

（1）双方应友好协商解决合同争议；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.1合同的生效、变更及解除

9.1.1合同生效条件：

（1）双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章；

（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

9.1.2合同变更：

（1）合同变更