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公司员工试用合同(样式一)5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意在甲方公司试用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：本合同约定的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在试用期内担任________岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，应事先通知乙方并得到乙方的同意。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方在试用期内的薪资按照甲方的相关标准执行，具体数额在双方签订本合同时约定。

2.福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属与保密责任承担

在试用期间及试用期结束后，乙方所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、技术成果等）的知识产权均归甲方所有。如因乙方泄露甲方商业机密或技术秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.若乙方在试用期内不符合甲方的任职要求或表现不佳，甲方有权解除本合同。

3.若甲方未能按照合同约定提供劳动条件或支付薪资，乙方有权解除本合同。

七、违约责任与争议解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。

2.甲方按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、纪律约定

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方在试用期间有违反公司规定的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方在试用期间及之后，应对在工作中接触到的甲方商业机密进行保密。

2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方在试用期间如有不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议解决

1.