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轮转护士培训计划

篇一：新(轮转)护士培训计划

20XX年心内科轮转护士培训计划

一、培训目标：经过两个月的在心内科轮转使之掌握、了解心内科护

理常规，护理操作，基本流程。

二、培训内容：科室环境、岗位职责操作流程、法律法规、护理常规、

规章制度、

基本技能、基本理论。

三、培训方法：实行护师专人带教、自学、教学、实践相结合。

找出查缺再进行强化培训。

五、培训考核：考核1周，理论考核一次，每项操作抽考两项。（带

教老师出一

套理论试卷，轮转护士做一次护理查房）

篇二：轮转护士培训计划新

轮转护士培训计划：

第一个月

（一）规章制度

1、查对制度

2、交接班制度

3、执行医嘱制度

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4、分级护理制度

5、剧、毒、麻、高危险药品管理制度

6、重点护理环节查对制度

7、护理不良事件报告制度

8、护理文件书写制度

第二、三个月

（二）基本知识

1.基础护理相关知识。（如异常生命体征的观察、护理、各种引流管

的应用及

护理等）

2.内科常见疾病的基础知识。

3.抢救物品的种类及放置位置。

（三）基本技能

1.生命体征的测量技术。

2.静脉输液技术。

3.静脉采血技术及检验相关知识。

4.留置导尿、膀胱冲洗。

第四、五个月

（四）专科知识

1、内科常见疾病2-3种的护理常规。（呼吸系统、心血管系统，肾脏

系统疾病）

2、内科常见疾病2-3种的护理。

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3、内科常见药物的不良反应及应用方法。

4、专科技能

（五）应急预案（根据下发的应急预案及本科室特点进行培训）

1、患者突然发生病情变化时的应急预案

2、患者突然发生停电时的应急预案

3、患者发生导管滑脱时的应急预案

4、患者坠床/摔倒时的应急预案

第六个月

（六）抢救程序

1、本科室常见的抢救程序

2、抢救工作制度

3、急救物品管理制度

（七）医院感染管理

1、手卫生执行。

2、锐器伤处理

3、多种耐药菌隔离制度和措施

4、医疗废弃物

第二个月起：培训内容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提

问、考核考试（理论考试、操作考试），共计6个月。

篇三：轮转护士培训计划

外三科轮转护士培训计划

规章制度（护理部下发的所有制度有计划的进行培训）

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1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、用药安全管理制度

5、病房管理制度6、分级护理制度7、抢救工作制度8、病房一般消

毒隔离制度

9、病房安全管理制度10、免责、非惩罚性报告安全不良事件制度等。

具体14项核心制度详见护理核心制度手册（人手一本）

基本知识

基础护理相关知识。（如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的

应用及护理等）外三科常见疾病的基础知识。

抢救物品的种类及放置位置。

基本技能

生命体征的测量技术。

静脉输液、静脉输血技术。

静脉采血技术及检验相关知识。

保留导尿、酒精滴针眼等操作技术。

专科知识

外三科常见疾病2-3种的护理常规。

外三科常见疾病2-3种的护理。

外三科常见药物的不良反应及应用方法。

专科技能

应急预案（根据下发的应急预案结合本科室特点进行培训）

患者发生药物不良反应的应急程序

发生给错药的应急程序

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患者突然发生病情变化时的应急程序

患者突然发生猝死时的应急程序

患者有自杀倾向时的应急程序

患者坠床/摔倒时的应急程序

患者外出或外出不归时的应急程序

针刺伤的应急程序

抢救程序

本科室常见的抢救程序

医院感染管理

手卫生

标准预防及措施

培训方法：培训内50px”width=“450px”alt=“轮转护士培训计

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容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提问、考核考试