医院集体合同5篇.docx

医院集体合同5篇

篇1

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职业：_________

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，在______科室从事______工作。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的医院内。

3.乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等带薪休假待遇。具体办法按照甲方规定执行。

3.甲方应保证乙方的休息和休假权利，不得随意安排加班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬应按照甲方的规定执行。具体办法包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权享受医疗保险、养老保险等社会保险待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，不得在违反规定的情况下从事工作。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并及时处理职业危害问题。

六、规章制度和奖惩措施

1.甲方应制定完善的规章制度，明确员工的行为规范和工作要求。规章制度应包括岗位职责、工作流程、奖惩措施等内容。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反规定。如有违反行为，甲方可按规定给予处罚。

3.对于表现优秀的员工，甲方可给予表彰和奖励。具体办法按照甲方规定执行。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜，并办理离职手续。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（医院）：XXXX医院

乙方（员工）：XXXX医院全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一章总则

一、本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，经过协商一致而签订的。

二、本合同自签订之日起生效，具有法律约束力，双方应认真履行。

三、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和医院的规章制度执行。

第二章权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据医院发展的需要，制定规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方应按照国家有关法律法规和医院的规章制度，保障乙方的合法权益。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，提供必要的生活保障和劳动保护。

5.甲方应负责对乙方进行政治思想教育、职业道德教育和业务培训。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的生活保障和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方按照国家的规定支付劳动报酬。

4.乙方应遵守国家的法律法规和医院的规章制度，服从甲方的领导和管理。

5.乙方应按时完成甲方交给的任务，提高业务技能和工作效率。

6.乙方应对自己的违法行为负责，并承担相应的法律责任。

第三章劳动报酬与