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劳动合同的样本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

住址：XXXXXX

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限经双方协商，采取下列第（）种形式：

1.固定期限劳动合同：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期至法定退休之日。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至工作任务完成时止。工作任务完成情况以甲方出具的书面文件为准。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在甲方公司从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据生产需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。乙方的工作岗位调整以甲方出具的书面文件为准。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法律规定的上限。甲方保证乙方每周至少休息一日。

节假日、年休假等按照国家和地方的相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方公司的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位和级别确定具体的工资数额。甲方根据乙方的表现和业绩可以调整乙方的工资水平。乙方享有同工同酬的权利。具体工资数额以甲方出具的书面文件为准。乙方在试用期的工资为正式工资的XX%。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。因甲方原因未能安排乙方工作，甲方应支付给乙方最低工资标准的费用。支付最低工资标准费用的期限以甲方出具的书面文件为准。甲方拖欠乙方工资的，应按《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付拖欠工资的经济补偿金。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系电话：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，甲、乙双方均有权随时解除劳动合同，但需提前_____天通知对方。

2.正式期限：试用期满后，合同正式生效，期限为_____年。正式期限内，甲、乙双方需遵守合同条款，不得随意解除劳动合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需在甲方从事_____岗位的工作，具体职责包括但不限于_____、_____、_____等。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____，如因工作需要调整工作地点，需提前与乙方协商。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日的休息，并享有年休假的待遇。具体年休假天数根据甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为_____元，具体发放时间和方式根据甲方规定执行。甲方需及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据当地