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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版短期用工劳动派遣合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人

2.2用工单位的名称、地址、法定代表人

3.派遣人员的个人信息

3.1派遣人员的姓名、性别、出生日期

3.2派遣人员的身份证号码、联系方式

4.派遣人员的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位的名称、职责

4.2工作内容的描述与要求

5.派遣人员的劳动合同期限

5.1合同期限的确定与起始时间

5.2合同期限的延长与续签

6.派遣人员的工资及福利待遇

6.1工资标准的确定与支付方式

6.2福利待遇的说明与执行

7.派遣人员的工时制度与加班规定

7.1工作时间的安排与休息日

7.2加班工资的计算与支付

8.派遣人员的培训与考核

8.1培训计划的制定与实施

8.2考核标准与考核结果的运用

9.派遣人员的劳动保护与安全

9.1劳动保护措施的落实

9.2安全生产责任的划分

10.派遣人员的离职与终止合同

10.1离职的条件与程序

10.2合同终止的情形与处理

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任的承担

11.2争议解决的方式与程序

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件与日期

12.2合同的变更与解除

13.合同的附件与补充条款

13.1合同附件的内容与效力

13.2补充条款的说明与适用

14.合同的签署与生效日期

14.1合同签署的日期与地点

14.2合同的生效日期与效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的与意义

为明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，提高用工效率，特订立本合同。

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人

派遣单位名称：派遣有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2用工单位的名称、地址、法定代表人

用工单位名称：制造有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

3.派遣人员的个人信息

3.1派遣人员的姓名、性别、出生日期

姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

3.2派遣人员的身份证号码、联系方式

身份证号码：XXXXXXX

4.派遣人员的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位的名称、职责

岗位名称：生产操作工

职责：负责生产线的日常操作、维护及保养工作。

4.2工作内容的描述与要求

工作内容：按照生产计划进行产品组装、检验、包装等工作；保持工作区域整洁、安全；完成上级领导交办的其他工作任务。

5.派遣人员的劳动合同期限

5.1合同期限的确定与起始时间

合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2合同期限的延长与续签

如双方同意，合同期限可经协商一致后延长，但最长不得超过原合同期限。

6.派遣人员的工资及福利待遇

6.1工资标准的确定与支付方式

工资标准：每月人民币5000元，按月支付。

支付方式：每月10日支付上月工资。

6.2福利待遇的说明与执行

福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体参照国家及地方相关政策执行。

7.派遣人员的工时制度与加班规定

7.1工作时间的安排与休息日

工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

休息日：周六、周日。

7.2加班工资的计算与支付

加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资支付标准为每小时不低于工资的150%。加班工资在加班次日支付。

8.派遣人员的培训与考核

8.1培训计划的制定与实施

派遣单位应根据用工单位的实际需求，为派遣人员制定培训计划，包括岗前培训、在岗培训和专业技能培训等。

8.2考核标准与考核结果的运用

考核标准：派遣人员的考核包括工作态度、工作效率、工作质量等，考核结果将作为绩效评价和晋升的依据。

9.派遣人员的劳动保护与安全

9.1劳动保护措施的落实

用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保派遣人员的人身安全。

9.2安全生产责任的划分

派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训，用工单位负责派遣人员的工作现场安全。

10.派遣人员的离职与终止合同

10.1离职的条件与程序

派遣人员