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人才招聘委托协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语
1.2上下文定义
2.双方基本信息
2.1招聘委托方
2.2招聘服务方
3.招聘需求
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘时间
4.招聘服务内容
4.1岗位需求分析
4.2招聘渠道拓展
4.3简历筛选与初面
4.4面试组织与安排
4.5背景调查与入职体检
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用构成
5.2支付时间与方式
5.3逾期支付处理
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同变更
10.1变更方式
10.2变更生效条件
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.其他
12.1适用法律
12.2通知方式
12.3合同份数
12.4附件与补充协议
13.合同签署
13.1签署方式
13.2签署日期
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同术语
1.1.1招聘委托方指委托招聘服务的甲方。
1.1.2招聘服务方指提供招聘服务的乙方。
1.1.3招聘岗位指委托方需要招聘的具体职位名称。
1.1.4招聘人数指委托方计划招聘的该岗位的人数。
1.1.5招聘时间指委托方提出的招聘时间范围。
1.2上下文定义
1.2.1服务费用指招聘服务方根据协议提供招聘服务所应收取的费用。
1.2.2违约责任指任何一方违反本合同约定所应承担的责任。
2.双方基本信息
2.1招聘委托方
2.1.1名称：_______
2.1.2地址：_______
2.1.3联系人：_______
2.1.4联系电话：_______
2.2招聘服务方
2.2.1名称：_______
2.2.2地址：_______
2.2.3联系人：_______
2.2.4联系电话：_______
3.招聘需求
3.1招聘岗位
3.1.1岗位名称：_______
3.1.2岗位职责：_______
3.1.3岗位要求：_______
3.2招聘人数
3.2.1需求人数：_______
3.3招聘时间
3.3.1开始时间：_______
3.3.2结束时间：_______
4.招聘服务内容
4.1岗位需求分析
4.1.1乙方需根据甲方提供的岗位信息进行需求分析。
4.1.2乙方需在_______个工作日内完成需求分析报告提交给甲方。
4.2招聘渠道拓展
4.2.1乙方需利用多种招聘渠道进行岗位宣传。
4.2.2乙方需保证至少_______个招聘渠道的有效性。
4.3简历筛选与初面
4.3.1乙方需对收到的简历进行筛选，确保简历质量。
4.3.2乙方需在_______个工作日内完成简历筛选和初面。
4.4面试组织与安排
4.4.1乙方需负责安排面试时间、地点和人员。
4.4.2乙方需在_______个工作日内安排面试。
4.5背景调查与入职体检
4.5.1乙方需对候选人进行背景调查和入职体检。
4.5.2乙方需在_______个工作日内完成背景调查和入职体检。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用构成
5.1.1服务费用包括但不限于招聘渠道费用、人力资源成本等。
5.1.2服务费用总额为_______元人民币。
5.2支付时间与方式
5.2.1甲方应在乙方完成招聘服务后_______个工作日内支付服务费用。
5.2.2支付方式为_______。
5.3逾期支付处理
5.3.1若甲方逾期支付，乙方有权收取_______%的滞纳金。
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.1.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
6.1.2保密期限自本合同生效之日起_______年。
6.2知识产权归属
6.2.1本合同中涉及的任何知识产权归各自所有者所有。
6.2.2双方不得未经对方同意，擅自使用对方的知识产权。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1甲方未按约定支付服务费用。
7.1.2乙方未按约定完成招聘服务。
7.2违约责任承担
7.2.1甲方未支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。
1.定义与解释
1.1合同术语
1.1.1招聘委托方指委托招聘服务的甲方。
1.1.2招聘服务方指提供招聘服务的乙方。
1.1.3招聘岗位指委托方需要招聘的具体职位名称。
1.1.4招聘人数指委托方计划招聘的该岗位的人数。
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