二零二四年门卫人员招聘与选拔合同.docx

二零二四年门卫人员招聘与选拔合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指X公司

1.2乙方：指X门卫服务公司

第二条：门卫人员招聘

2.1甲方委托乙方进行门卫人员的招聘工作

2.2乙方根据甲方提供的招聘要求进行招聘

2.3乙方保证招聘过程的合法性、公正性和透明性

第三条：门卫人员选拔

3.1乙方负责组织门卫人员的选拔活动

3.2选拔活动包括但不限于面试、体能测试等

3.3乙方根据甲方的要求制定选拔标准

第四条：门卫人员培训

4.1乙方负责对选拔合格的门卫人员进行培训

4.2培训内容包括但不限于岗位职责、工作流程、职业素养等

4.3乙方保证培训质量，确保门卫人员能够胜任工作

第五条：门卫人员工作时间及待遇

5.1门卫人员的工作时间按照甲方规定执行

5.2门卫人员的工资、福利等待遇按照甲方规定执行

5.3乙方负责按时足额支付门卫人员工资及福利

第六条：门卫人员管理

6.1甲方负责对门卫人员进行日常管理

6.2甲方对门卫人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩

6.3乙方协助甲方进行门卫人员管理

第七条：合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年

7.2合同期满后，如双方无异议，自动续约一年

第八条：合同的变更和解除

8.1双方同意合同的变更或解除必须书面协议

8.2合同变更或解除前，双方应充分沟通，达成一致

8.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除的内容执行

第九条：违约责任

9.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任

9.2违约责任的承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十一条：保密条款

11.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密

11.2未经对方同意，不得向第三方泄露、披露或使用

第十二条：法律适用及争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律

12.2如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，适用合同签订地法律

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效

13.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行

第十四条：其他约定

14.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年门卫人员招聘与选拔合同的甲方公司，全称为X公司。

1.2乙方：指2024年门卫人员招聘与选拔合同的乙方公司，全称为X门卫服务公司。

1.4本合同中使用的术语和定义，如有未尽事宜，双方应友好协商确定。

第二条：门卫人员招聘

2.1甲方委托乙方进行门卫人员的招聘工作。

2.2乙方根据甲方提供的招聘要求进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.3乙方保证招聘过程的合法性、公正性和透明性，确保所有应聘者都有公平的机会。

2.4乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合要求的门卫人员名单。

第三条：门卫人员选拔

3.1乙方负责组织门卫人员的选拔活动，包括但不限于面试、体能测试、背景调查等。

3.2乙方根据甲方的要求制定选拔标准，并确保选拔标准符合国家法律法规及行业规范。

3.3乙方应保证选拔过程的公正性和透明性，确保选拔结果公平、公正。

3.4乙方应在甲方规定的时间内完成选拔工作，并向甲方提供符合要求的门卫人员名单。

第四条：门卫人员培训

4.1乙方负责对选拔合格的门卫人员进行培训，培训内容应包括但不限于岗位职责、工作流程、职业素养等。

4.2乙方应确保培训质量，通过培训使门卫人员能够胜任工作，并达到甲方要求的相关标准。

4.3乙方应在甲方规定的时间内完成培训工作，并向甲方提供培训合格的门卫人员名单。

第五条：门卫人员工作时间及待遇

5.1门卫人员的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于日常巡逻、安保监控、出入管理等。

5.2门卫人员的工资、福利等待遇按照甲方规定执行，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。

5.3乙方负责按时足额支付门卫人员工资及福利，并保障门卫人员的合法权益。

5.4乙方应按照甲方要求，为门卫人员提供必要的工作条件和防护措施。

第六条：门卫人员管理

6.1甲方负责对门卫人员进行日常管理，包括但不限于考勤记录、工作评估、纪律管理等。

6.2甲方对门卫人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩，以保障门卫人员的工作质量和服务水平。

6.3乙方协助甲方进行门卫人员管理，包括但不限于提供门卫人员的相关信息、协