出租车驾驶员劳动合同(2024版).docxVIP

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出租车驾驶员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效时间

2.驾驶员基本信息

2.1驾驶员姓名、性别、身份证号码

2.2驾驶员年龄、学历、职称

2.3驾驶员健康状况

3.工作内容与职责

3.1出租车运营规定

3.2行车安全规定

3.3服务质量要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3加班及加班费规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准

5.2返点、奖励及提成

5.3社会保险及公积金缴纳

5.4住房补贴、交通补贴等福利

6.车辆使用与管理

6.1出租车使用规定

6.2车辆维修保养责任

6.3车辆保险及费用承担

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金及赔偿金计算

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同补充协议

11.3合同变更

12.合同生效

13.合同签署

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[用人单位名称]

住所地:[住所地]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(驾驶员):[驾驶员姓名]

身份证号码:[身份证号码]

2.合同订立时间及地点

本合同于2024年[日期]在[地点]签订。

3.合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.驾驶员基本信息

2.1驾驶员姓名、性别、身份证号码

乙方姓名:[驾驶员姓名]

性别:[性别]

身份证号码:[身份证号码]

2.2驾驶员年龄、学历、职称

乙方年龄:[年龄]

学历:[学历]

职称:[职称]

2.3驾驶员健康状况

乙方身体健康,能够胜任出租车驾驶员工作。

3.工作内容与职责

3.1出租车运营规定

乙方应遵守国家及地方有关出租车运营的法律法规,按照甲方规定的运营模式进行运营。

3.2行车安全规定

乙方在行车过程中应严格遵守交通法规,确保行车安全,不得酒后驾驶、超速行驶等。

3.3服务质量要求

乙方应提供优质服务,礼貌待人,保持车辆整洁,确保乘客满意。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行综合计算工时制,每日工作时间不超过10小时,每月累计工作时间不超过240小时。

4.2休息日与节假日安排

乙方每周休息1天,国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班及加班费规定

乙方加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班,加班费按不低于工资的150%支付。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准

乙方基本工资为每月[金额]元。

5.2返点、奖励及提成

乙方根据出租车运营情况,可获得返点、奖励及提成。

5.3社会保险及公积金缴纳

乙方应依法缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费比例及金额按照国家及地方规定执行。

5.4住房补贴、交通补贴等福利

甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利,具体标准按照公司规定执行。

6.车辆使用与管理

6.1出租车使用规定

乙方在使用出租车时,应遵守甲方车辆使用规定,不得擅自改变车辆用途。

6.2车辆维修保养责任

车辆日常维修保养由乙方负责,重大维修保养由甲方负责。

6.3车辆保险及费用承担

车辆保险由甲方统一购买,费用由甲方承担。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除本合同;

(2)乙方因健康原因无法继续履行合同约定的驾驶员职责;

(3)乙方严重违反本合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;

(4)甲方因经营需要,提前30日书面通知乙方解除合同;

(5)法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

(1)本合同约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。

8.3合同解除与终止程序

合同解除或终止,双方应当提前书面通知对方,并办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属本保密条款所称的保密信息。

9.2保密期限

本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。

9.3保密责任

乙方应采取必要措施,防止保密信息的泄露,并对泄露保密信息的行为承担法律责任。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决,均适用中华人民共和国

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