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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版酒店雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称

1.2雇主地址

1.3雇主联系方式

1.4雇员姓名

1.5雇员身份证号码

1.6雇员联系方式

第二条雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系性质

2.2雇员岗位

2.3雇员岗位职责

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

3.4法定节假日

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

第五条工作条件及劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3安全生产

第六条违约责任及争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

第八条合同变更与续签

8.1合同变更

8.2合同续签

8.3变更或续签程序

第九条其他约定事项

9.1隐私保护

9.2知识产权

9.3违法行为

9.4不可抗力

第十条合同生效及终止

10.1合同生效时间

10.2合同终止时间

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责描述

11.2附件二：薪酬计算方法

11.3附件三：福利待遇明细

第十二条合同签订日期

第十三条合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

第十四条合同解释与适用法律

14.1合同解释

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称：酒店管理有限公司

1.2雇主地址：省市区路号

1.4雇员姓名：

1.5雇员身份证号码：X

第二条雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系性质：劳动合同关系

2.2雇员岗位：客房服务员

2.3雇员岗位职责：负责客房清洁、整理及客人服务等工作

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排

3.2休息休假：每月享有4天带薪休假，国家法定节假日按国家规定执行

3.3加班制度：加班需提前与雇员协商，加班工资按国家规定支付

3.4法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬标准：月薪人民币元，按月支付

4.2薪酬支付方式：银行转账，每月工资发放日为日

4.3福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年假、节日福利等

4.4社会保险：按照国家规定缴纳社会保险费

第五条工作条件及劳动保护

5.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、舒适

5.2劳动保护：提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等

5.3安全生产：严格执行安全生产规章制度，定期进行安全培训

第六条违约责任及争议解决

6.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任

6.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.3争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；雇员严重违反劳动纪律或规章制度；雇主依法单方面解除合同等

7.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致终止合同；雇员退休、死亡或丧失劳动能力等

7.3解除或终止合同程序：提前通知对方，办理合同解除或终止手续，结清工资、社会保险等费用

第八条合同变更与续签

8.1合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，签订变更协议

8.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长不超过一年

8.3变更或续签程序：变更或续签合同应提交书面申请，经双方签字确认后生效

第九条其他约定事项

9.1隐私保护：雇主承诺对雇员的个人信息严格保密，未经雇员同意不得向第三方透露

9.2知识产权：雇员在履行工作职责过程中产生的著作权、专利权等知识产权归雇主所有

9.3违法行为：雇员不得从事违法活动，如有违法行为，雇主有权解除合同，并依法追究其法律责任

9.4不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或不能按期履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决

第十条合同生效及终止

10.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

10.2合同终止时间：合同期满或双方协商一致解除合同后终止

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责描述

11.2附件二：薪酬计算方法