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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版酒店工作人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1酒店基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1工资结构

5.2工资支付方式及时间

5.3加班工资计算及支付

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3合同解除与终止的经济补偿

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限及补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限及违约责任

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2附件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于酒店与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

第二条当事人信息

2.1酒店基本信息

酒店名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

2.2聘用人员基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

聘用人员岗位为：__________

3.2职责描述

1.负责酒店__________部门的具体工作；

2.遵守酒店各项规章制度，确保工作质量；

3.参与酒店组织的各项培训和学习活动；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

1.工作时间为每日__________小时，每周__________天；

2.工作时间按国家规定执行，实行综合计算工时制。

4.2休息休假规定

1.每周休息日为__________；

2.法定节假日按国家规定执行；

3.年休假按国家规定执行。

第五条工资待遇

5.1工资结构

1.基本工资：__________元/月；

2.绩效奖金：__________元/月；

3.其他津贴：__________元/月。

5.2工资支付方式及时间

1.工资每月支付一次，具体时间为每月__________日；

2.支付方式为银行转账或现金。

5.3加班工资计算及支付

1.加班工资计算标准按国家规定执行；

2.加班工资在当月工资中支付。

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

1.酒店按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.员工个人应缴纳的社会保险部分，由酒店从工资中代扣代缴。

6.2住房公积金缴纳

1.酒店按照国家规定为员工缴纳住房公积金；

2.员工个人应缴纳的住房公积金部分，由酒店从工资中代扣代缴。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

1.经双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.员工严重违反酒店规章制度，经教育不改的；

3.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由酒店另行安排的工作的；

4.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2终止劳动合同的条件

1.劳动合同期满，双方不再续签的；

2.员工达到法定退休年龄的；

3.员工死亡或者被宣告失踪的；

4.法律、法规规定的其他情形。

7.3合同解除