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2024社区工作者劳动合同范例
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容和职责
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资和福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4工伤保险
4.5住房公积金
4.6其他福利待遇
5.工作条件和环境
5.1工作场所
5.2工作设备
5.3工作环境
6.工作纪律和保密
6.1工作纪律
6.2保密义务
7.考勤和请假
7.1考勤制度
7.2请假制度
7.3请假审批流程
8.离职和终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同条件
8.3离职手续和补偿
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更通知
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.合同生效
13.1生效日期
13.2生效条件
13.3生效通知
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[社区名称或组织机构全称]
乙方：[社区工作者姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表姓名或授权代表姓名]
1.3住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[具体日期，如2024年1月1日]
2.2合同终止日期
[具体日期，如2024年12月31日]
2.3合同续签条件
[具体续签条件，如工作表现良好、双方同意等]
3.工作内容和职责
3.1工作岗位
[具体工作岗位，如社区服务专员]
3.2工作地点
[具体工作地点，如[社区名称]社区]
3.3工作时间
[具体工作时间，如每日8小时，每周工作5天]
3.4工作职责
[具体工作职责，如负责社区居民服务、活动组织、政策宣传等]
4.工资和福利待遇
4.1基本工资
[具体基本工资数额，如每月5000元]
4.2绩效奖金
[具体绩效奖金发放条件及数额]
4.3社会保险
[具体社会保险缴纳比例及覆盖范围]
4.4工伤保险
[具体工伤保险缴纳比例及覆盖范围]
4.5住房公积金
[具体住房公积金缴纳比例及覆盖范围]
4.6其他福利待遇
[具体其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等]
5.工作条件和环境
5.1工作场所
[具体工作场所，如社区办公室、活动中心等]
5.2工作设备
[具体工作设备，如电脑、打印机等]
5.3工作环境
[具体工作环境要求，如安全、卫生、适宜工作等]
6.工作纪律和保密
6.1工作纪律
[具体工作纪律要求，如遵守国家法律法规、社区规章制度等]
6.2保密义务
[具体保密内容，如工作信息、居民隐私等]
7.考勤和请假
7.1考勤制度
[具体考勤制度，如每日打卡、请假制度等]
7.2请假制度
[具体请假流程，如事假、病假等]
7.3请假审批流程
[具体请假审批流程，如提前请假、请假审批等]
8.离职和终止合同
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出辞职；
8.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
8.1.3甲方因工作需要调整工作岗位或缩减人员；
8.1.4双方协商一致解除劳动合同。
8.2终止合同条件
8.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；
8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
8.2.3乙方被依法追究刑事责任；
8.2.4甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。
8.3离职手续和补偿
8.3.1乙方提出辞职，应提前[具体天数，如30天]书面通知甲方；
8.3.2甲方应在乙方离职后[具体天数，如15天]内办理离职手续；
8.3.3乙方离职时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
9.违约责任
9.1违约行为
9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；
9.1.2甲方未按照约定提供工作条件和环境；
9.1.3乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律；
9.1.4双方违反合同约定造成对方损失。
9.2违约
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