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人力资源派遣协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方

1.2受派方

1.3派遣人员

2.派遣人员的资格要求

2.1身份证明

2.2职业资格证书

2.3健康状况证明

3.派遣人员的派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣终止日期

3.3续派条件

4.派遣人员的薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2工作时间

4.3考勤制度

4.4薪酬发放方式

5.派遣人员的福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.派遣人员的权利与义务

7.1派遣方的权利与义务

7.2受派方的权利与义务

7.3派遣人员的权利与义务

8.派遣费用的承担

8.1派遣费用总额

8.2派遣费用支付方式

8.3派遣费用结算

9.派遣人员的解约与终止

9.1解约条件

9.2解约程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1派遣方的违约责任

10.2受派方的违约责任

10.3派遣人员的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同的其他约定

13.1合同的保密条款

13.2合同的不可转让性

13.3合同的修改与补充

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：___________

1.1.2注册地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4联系人：___________

1.1.5联系电话：___________

1.2受派方

1.2.1名称：___________

1.2.2注册地址：___________

1.2.3法定代表人：___________

1.2.4联系人：___________

1.2.5联系电话：___________

1.3派遣人员

1.3.1姓名：___________

1.3.2身份证号码：___________

1.3.3专业技能：___________

1.3.4工作经验：___________

2.派遣人员的资格要求

2.1身份证明

2.1.1拥有中华人民共和国合法身份证件；

2.1.2身份证复印件（正反面）；

2.2职业资格证书

2.2.1持有与其工作相关的职业资格证书；

2.2.2职业资格证书复印件；

2.3健康状况证明

2.3.1近期健康体检报告；

2.3.2体检报告复印件。

3.派遣人员的派遣期限

3.1派遣起始日期：____年____月____日

3.2派遣终止日期：____年____月____日

3.3续派条件

3.3.1双方同意续派；

3.3.2派遣人员符合派遣岗位要求；

3.3.3续派期限不得超过原派遣期限。

4.派遣人员的薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.1.1基本工资：____元/月；

4.1.2绩效奖金：____元/月；

4.2工作时间

4.2.1标准工作时间：____小时/天，____天/周；

4.2.2超时加班费计算标准：____元/小时；

4.3考勤制度

4.3.1考勤记录方式：____；

4.3.2考勤考核周期：____；

4.4薪酬发放方式

4.4.1薪酬发放日期：每月____日；

4.4.2薪酬发放方式：____。

5.派遣人员的福利待遇

5.1社会保险

5.1.1按照国家规定缴纳社会保险；

5.1.2社会保险缴纳比例：____；

5.2住房公积金

5.2.1按照国家规定缴纳住房公积金；

5.2.2住房公积金缴纳比例：____；

5.3休假制度

5.3.1法定节假日：按照国家规定执行；

5.3.2事假、病假、年假等休假制度：____；

5.4其他福利

5.4.1其他福利：____。

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.1.1派遣方提供在职培训；

6.1.2培训内容：____；

6.2发展机会

6.2.1提供晋升机会；

6.2.2发展路径：____；

6.3培训费用

6.3.1培训费用由____承担。

7.派遣人员的权利与义务

7.1派遣方的权利与义务

7.1.1派遣方有权对派遣人员进行管理和考核；

7.1.2派遣方应保障派遣人员的合法权益；

7.2受派方的权利与义务

7.2.1受派方有权对派遣人员的工作进行管理和考核；

7.2.2受派方应保障派遣人员的合法权益；