人力资源服务合作协议范本[1]2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务合作协议范本[1]2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人力资源服务

1.2乙方

1.3甲方

1.4本合同

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容和范围

3.1服务概述

3.2具体服务项目

3.3服务期限

3.4服务地点

4.服务费用及支付方式

4.1费用结构

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3保密期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2使用许可

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签通知

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3通知和通讯

13.4合同份数

14.合同附件

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等在内的全方位人力资源服务。

1.2乙方：指具备合法经营资质，能够提供人力资源服务的企业。

1.3甲方：指需要乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.4本合同：指甲方与乙方之间签订的关于人力资源服务合作的正式协议。

第二条合同双方

2.1甲方信息：包括但不限于甲方全称、地址、法定代表人、联系方式等。

2.2乙方信息：包括但不限于乙方全称、地址、法定代表人、联系方式、营业执照等相关证件。

第三条服务内容和范围

3.1.1招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.1.2培训服务：包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等。

3.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

3.1.4员工关系管理：包括但不限于员工沟通、矛盾调解、员工满意度调查等。

3.1.5绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、绩效考核实施、绩效考核结果应用等。

3.2具体服务项目：根据甲方需求，乙方将提供具体的服务项目清单。

3.3服务期限：自本合同生效之日起至合同约定的服务期限结束之日止。

3.4服务地点：甲方指定的服务地点。

第四条服务费用及支付方式

4.1费用结构：乙方将根据甲方需求和服务内容，提供详细的费用报价。

4.2支付方式：甲方应按照乙方提供的费用报价，通过银行转账等方式支付服务费用。

4.3付款时间：甲方应按照合同约定的付款时间支付服务费用。

4.4付款凭证：甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。

第五条保密条款

5.1保密信息：包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2保密义务：甲乙双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限：本合同项下的保密期限自本合同生效之日起至合同终止后的三年内。

第六条知识产权

6.1知识产权归属：乙方提供的所有服务内容及其相关资料，知识产权归乙方所有。

6.2使用许可：甲方在本合同有效期内，获得乙方提供的服务的非独占性、非排他性、不可转让的使用许可。

6.3侵权责任：如因乙方提供的服务内容侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约行为：包括但不限于乙方未按照合同约定提供服务、甲方未按照合同约定支付费用、一方违反保密义务等。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金的计算：违约金按照合同约定的比例或金额计算，最高不超过合同总金额的20%。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.3争议解决程序：争议提