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舟山市人力资源劳动解除协议书8篇

篇1

甲方（公司）：舟山市某某公司

乙方（员工）：张三，身份证号码鉴于甲、乙双方于2024年4月1日签订了劳动合同，现因乙方主动提出解除劳动关系，经双方友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动关系时间

双方同意自2024年5月31日起解除劳动关系。

二、未休年休假处理

1.乙方在解除劳动关系前享有未休年休假XX天。甲方同意按照乙方日工资标准支付未休年休假工资报酬。具体金额为：XX元。

2.甲方应在解除劳动关系后XX个工作日内将未休年休假工资报酬支付至乙方指定账户。

三、社会保险和住房公积金处理

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至2024年5月31日。

2.乙方应在解除劳动关系后按照相关法律规定自行办理社会保险和住房公积金转移手续。

四、保密义务

1.双方同意，乙方在解除劳动关系后应对在甲方工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.双方同意，乙方在解除劳动关系后不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方应在解除劳动关系后XX个工作日内返还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、工作服等。

3.甲方应在解除劳动关系后XX个工作日内向乙方提供离职证明。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方如未按时支付未休年休假工资报酬或社会保险和住房公积金，应按照应付金额的XX%向乙方支付违约金。

七、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议所约定的争议解决方式独立于双方签订的劳动合同，不受劳动合同的影响。

八、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：舟山市某某公司（盖章）

法定代表人（或负责人）：李四（签字）

日期：2024年5月31日

乙方（员工）：张三（签字）

日期：2024年5月31日

篇2

甲方（公司）：舟山市某公司

乙方（员工）：张三

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.解除劳动合同：甲、乙双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动合同。

2.离职原因：乙方因个人原因提出离职，甲方同意并尊重乙方的决定。

3.离职日期：乙方需在XXXX年XX月XX日前完成工作交接，并离开工作岗位。

4.工资结算：甲方需确保乙方在离职前获得应得的工资和福利，不得拖欠。

5.社会保险：甲方需为乙方缴纳至离职当月的社会保险费用。

6.保密义务：乙方向甲方保证，对甲方商业机密、技术资料等保密信息，不会泄露给任何第三方。

7.违约责任：甲、乙双方同意，如一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间所获得的工资总额。

二、协议生效条件

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

三、协议解释权

本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤。

2.乙方在离职后，需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术资料等保密信息。

3.乙方在离职后，需遵守甲方的竞业禁止规定，不得在竞业禁止期限内从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期限为乙方离职后的一年内。

4.甲方在乙方离职后，需遵守劳动法规，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方在乙方离职后，需及时办理乙方的人事档案、社会保险等离职手续，确保乙方的合法权益不受侵害。

本协议是甲、乙双方在平等、自愿的基础上签订的，具有法律约束力。甲、乙双方应认真履行本协议约定的义务，确保双方的权益得到保障。

篇3

甲方（公司）：

名称：_______