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劳务派遣协议三方协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议主体

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣机构信息

2.协议标的

2.1劳务派遣服务内容

2.2劳务派遣人员数量及岗位

2.3劳务派遣期限

3.劳务派遣费用及支付方式

3.1费用组成

3.2支付方式及时间

3.3费用调整

4.人员管理

4.1劳务派遣人员招聘及培训

4.2劳务派遣人员考核及晋升

4.3劳务派遣人员解聘及辞退

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作质量及效率要求

5.3工作时间及休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及发放

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.安全生产及劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理及赔偿

8.保密及知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3终止手续

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1通知方式及送达

12.2合同修改及补充

12.3合同解除及终止

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除条件

13.2合同终止后的责任承担

13.3劳务派遣人员安置

14.合同签订及生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议主体

1.1派遣单位信息

1.1.1名称：_______

1.1.2注册地址：_______

1.1.3法定代表人：_______

1.2用工单位信息

1.2.1名称：_______

1.2.2注册地址：_______

1.2.3法定代表人：_______

1.3劳务派遣机构信息

1.3.1名称：_______

1.3.2注册地址：_______

1.3.3法定代表人：_______

2.协议标的

2.1劳务派遣服务内容

2.1.1派遣单位将符合用工单位岗位要求的劳务派遣人员，按照用工单位的工作要求，提供劳务派遣服务。

2.1.2劳务派遣服务包括但不限于：日常办公、生产、销售等。

2.2劳务派遣人员数量及岗位

2.2.1本协议约定的劳务派遣人员数量为____人。

2.2.2劳务派遣人员岗位分布：____岗位____人，____岗位____人，……

2.3劳务派遣期限

2.3.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.劳务派遣费用及支付方式

3.1费用组成

3.1.1派遣单位应支付给劳务派遣机构的劳务派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险及公积金、管理费等。

3.1.2费用计算方式：按派遣人员实际工作天数计算，每日费用为____元。

3.2支付方式及时间

3.2.1派遣单位应于每月____日前，将上月劳务派遣费用支付给劳务派遣机构。

3.2.2支付方式：____（银行转账、支票等）。

4.人员管理

4.1劳务派遣人员招聘及培训

4.1.1劳务派遣机构负责招聘符合用工单位岗位要求的劳务派遣人员。

4.1.2劳务派遣机构对劳务派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位要求、公司制度、安全知识等。

4.2劳务派遣人员考核及晋升

4.2.1用工单位对劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作表现、工作能力等。

4.2.2考核结果作为劳务派遣人员晋升及奖惩的依据。

4.3劳务派遣人员解聘及辞退

4.3.1劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权予以解聘：

（1）严重违反用工单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法或者按照本合同约定可以解除劳动合同的情形。

4.3.2劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权予以辞退：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）其他依法或者按照本合同约定可以解除劳动合同的情形。

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的工作要求，完成相应的工作任务。

5.1.2工作内容应包括但不限于：日常